科长相当于什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关于科长相当于什么级(jí)别(bié)？以及国(guó)企(qǐ)的科(kē)长相当于(yú)什么级别(bié)，法院科长相当(dāng)于什么级(jí)别，日本的科(kē)长相当于什(shén)么级别，医(yī)院的(de)科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别，大学保卫(wèi)科科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别等(děng)问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案：

科长相当于什(shén)么级(jí)别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的中层干(gàn)部的。

　　公务员科(kē)长在公务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只(zhǐ)不过，在(zài)单位性质不同的情(qíng)况下，科(kē)长所(suǒ)在的科室职(zhí)能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会存在较(jiào)大区(qū)别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是(shì)职位，也是职级，是(shì)行政序列中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政(zhèng)府部门中，科长不是职(zhí)位(wèi)，而是职级(jí)，相当于某(mǒu)某局局长(zhǎng)，其职级(jí)为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科长是(shì)中层干部，即是(shì)职位，也(yě)是职级（有(yǒu)些地(dì)市级政府部门为提升档次，将科(kē)长称为处(chù)长，但(dàn)其实质还(hái)是(shì)正科级(jí)）；在(zài)省（市）级政府部门(mén)中，不设科长(zhǎng)，最小的(de)就是副处长（副(fù)处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相(xiāng)当于该单位的(de)中(zhōng)层干部。

国家公务员的级别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应(yīng)关系是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务院(yuàn)副总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五级。嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址

　　5、司级正职(zhí)，厅级(jí)正职(zhí)，巡(xún)视(shì)员(yuán)：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副(fù)职(zhí)，助(zhù)理调研员(yuán)：八(bā)至十(shí)一(yī)级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可以(yǐ)负责(zé)好科室内(nèi)的全部(bù)事务(wù)的安(ān)排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员(yuán)日常的出(chū)勤状况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文件与规定(dìng)制度，科长(zhǎng)享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理(lǐ)处(chù)在一些(xiē)文件上(shàng)的起草、发送(sòng)等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会(huì)计核算，正确、及(jí)时(shí)、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季、年(nián)编制和(hé)执行财务计划，正(zhèng)确合理利用(yòng)资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各车间做好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理(lǐ)，组织(zhī)业务(wù)结算(suàn)员(yuán)按(àn)规定程(chéng)序、手续及时做好资(zī)金(jīn)回(huí)笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合(hé)理开支需(xū)要的供给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相(xiāng)关部门做(zuò)好新(xīn)产品的报价工作及产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成本费用(yòng)、专项资金(jīn)和流动(dòng)资金(jīn)定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经(jīng)济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产(chǎn)、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物资的使用、保管(guǎn)情况，注意(yì)发(fā)现和处理(lǐ)财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确(què)保分公司财产、物资(zī)的(de)合理使用(yòng)和安全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促(cù)相(xiāng)关人员重视应收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切(qiè)与各部(bù)门联系并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开(kāi)展财务分析工作，考核(hé)经营成果，分(fēn)析经营管理中存(cún)在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的(de)其他临(lín)时性工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行(xíng)使(shǐ)政(zhèng)府给予的(de)职能(néng)，属(shǔ)于有责(zé)任的部门担任者，在中(zhōng)国国家公务(wù)员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据(jù)单(dān)位(wèi)性质的不同，权利和科(kē)室的职(zhí)能差距很大。

　　在(zài)企事业(yè)单位中(zhōng)，科长属于中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委(wěi)员(yuán)：二至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部级正(zhèng)职(zhí)，省级正(zhèng)职：三(sān)至四级；

　　（四(sì)）部级副(fù)职，省级副(fù)职：四(sì)至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职(zhí)，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八(bā)级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正(zhèng)职，调研员(yuán)：七(qī)至十级；

　　（八）处(chù)级副(fù)职，县级副职，助理调(diào)研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)：九至十二级(jí)；

　　（十(shí)）科级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别(bié)？以及国企(qǐ)的科长(zhǎng)相当于什么级别，法(fǎ)院科长相当于(yú)什么级别，日(rì)本的科(kē)长相当于什么(me)级别，医院的(de)科长相当于什么级(jí)别，大学保卫科科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别等问(wèn)题(tí)，小编将为你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的中层干部的(de)。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在公务员体系当(dāng)中(zhōng)，一(yī)般对应(yīng)了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单(dān)位(wèi)性质不同的情况下(xià)，科长所在的科(kē)室职能，亦或者是(shì)掌握到的权力，会存在(zài)较大(dà)区(qū)别。

　　科长既(jì)是(shì)职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政序列(liè)中处(chù)于最低的职级。

　　在县级(jí)政(zhèng)府部门(mén)中，科长不(bù)是职位，而是职级，相当于(yú)某某局局长(zhǎng)，其职(zhí)级为(wèi)正科级；在地(dì)（市）级政府部门(mén)中，科(kē)长是中层干部(bù)，即是职位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府部(bù)门为(wèi)提升档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实(shí)质还是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科长，最(zuì)小的就是(shì)副(fù)处(chù)长（副处级(jí)）。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位中(zhōng)，科长是(shì)职(zhí)位，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公(gōng)务(wù)员(yuán)的级别分(fēn)为(wèi)十五级，职务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务(wù)委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县级副(fù)职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级副职，副主任科(kē)员：九至(zhì)十三级。

　　11、科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的工(gōng)作(zuò)职责

　　1、具备嘉应学院地址在哪里啊，嘉应学院学校地址统筹规划的能力，可以负责(zé)好科室内的全部事(shì)务的安(ān)排与部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人员日(rì)常的(de)出勤(qín)状况，进行考核结果上的(de)统计。

　　3、对(duì)于科室有关的(de)文(wén)件(jiàn)与规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有制(zhì)定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责(zé)行(xíng)政管理处在一些(xiē)文件上的起草、发送(sòng)等(děng)工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织编制和审核会计、统计(jì)报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核算，正(zhèng)确(què)、及时、完整地记(jì)帐、算(suàn)帐、报(bào)帐，及时提供真实(shí)会计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编(biān)制和执行(xíng)财务计(jì)划，正确(què)合理利用资金(jīn)，提(tí)高资金使(shǐ)用效率，指导各车间做好(hǎo)经(jīng)济核算;

　　3、做好(hǎo)资(zī)金管理，组织业(yè)务(wù)结算员(yuán)按规定程序(xù)、手续及时做(zuò)好资金回笼，准(zhǔn)时进(jìn)帐，保证日常合(hé)理开(kāi)支(zhī)需(xū)要的供给;

　　4、积(jī)极(jí)配合相关部门做好新(xīn)产品(pǐn)的报价工作及产品(pǐn)成本定(dìng)额工(gōng)作(zuò);

　　5、制(zhì)定各(gè)部门(mén)的生产指(zhǐ)标(biāo)、成(chéng)本费用(yòng)、专(zhuān)项资金和流动资金定额(é)，尤其做好对(duì)销售费用(yòng)、制造(zào)费(fèi)用、管理费用的控制，精打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低(dī)值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意(yì)发现(xiàn)和处(chù)理财产、物资管(guǎn)理(lǐ)中存在的问题(tí)，确保分公司财产、物(wù)资(zī)的合(hé)理使用和安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催(cuī)收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密(mì)切与各部(bù)门联系并掌握成(chéng)本和费(fèi)用水平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期开展财务分析(xī)工作，考核经营成果，分析(xī)经营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公(gōng)司领导交办的其(qí)他临时性工作。

科长(zhǎng)是什么级别(bié)

　　科长，是(shì)指一(yī)般行使政府给予(yǔ)的职能(néng)，属于有(yǒu)责(zé)任的(de)部门担任者，在中国国家公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同(tóng)，权利和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事(shì)业(yè)单位中，科长属于中层(céng)管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国(guó)务委员：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职，助(zhù)理调研(yán)员：八(bā)至十(shí)一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一(yī)）科员(yuán)：九至十四级。

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