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冯石原型人物是谁 冯石陆光达原型 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将(jiāng)接替(tì)徐雷,出任(rèn)京(jīng)东CEO一(yī)职。

  这距(jù)离徐雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月,徐雷(léi)出任京东(dōng)集团CEO,负责日常运营管(guǎn)理,向京东(dōng)集团董事局主(zhǔ)席刘强东(dōng)汇(huì)报。刘强东(dōng)卸(xiè)任京(jīng)东集(jí)团(tuán)CEO一(yī)职(zhí)。

  2021年(nián)9月,京(jīng)东首度设立京东(dōng)集(jí)团总(zǒng)裁(cái)一(yī)职,徐雷由京东(dōng)零(líng)售集团CEO升任京东集(jí)团总裁(cái),负(fù)责京东(dōng)各(gè)业务板块的(de)日常运营和协同发展。

  此(cǐ)次新上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东(dōng),任(rèn)职(zhí)财务副(fù)总裁,2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁(cái),并自2020年6月至今担(dān)任京东(dōng)的首(shǒu)席财务官(guān)。在2018年7月至2020年(nián)5月期间,许冉除了担任京东零(líng)售的首席财务官,亦先后兼任集团财(cái)务(wù)和集团税(shuì)务(wù)的部(bù)门负责人(rén)。

  在加入京东(dōng)之前,许冉是(shì)普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)的审(shěn)计合伙人,许冉现亦任京(jīng)东科技董事(shì)。曾是中国及美国的注册会计(jì)师,毕业(yè)于(yú)北京(jīng)大学并获得理(lǐ)学(xué)与经济(jì)学(xué)双(shuāng)学(xué)士学位。

  过(guò)去半冯石原型人物是谁 冯石陆光达原型年多来,京东内(nèi)部架构调(diào)整动作(zuò)频频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日起,京东集团高级管理人(rén)员的现金薪酬降低10%到20%不等,职位越高降得(dé)越多。

  随(suí)后,京东零售事业(yè)群启动了一轮大(dà)调整,其中最大的变化是原3C家电事业(yè)群被拆(chāi)分(fēn),家电(diàn)和家(jiā)居业(yè)务合并为家电家(jiā)居事(shì)业群,3C数码成为(wèi)独立(lì)事业(yè)群。调整后,京东零售(shòu)包括家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务(wù)、大时尚等5大事业(yè)群及(jí)同城零售和企业业(yè)务等(děng)多(duō)个独(dú)立事业部。

  今年1月,京东科技开展了一轮(lún)组织架构调(diào)整,设立(lì)“一部三中心”,即(jí)云事业部(bù),销售、解决方案和(hé)交付(fù)三大中心。4月,徐丰从原京东(dōng)科技(jì)数字城市群总裁变动为(wèi)京东科技销售中心负(fù)责人后,升任(rèn)京(jīng)东科(kē)技总裁一职,向CEO李娅(yà)云(yún)汇报。

  在4月9日的(de)京东经(jīng)营(y冯石原型人物是谁 冯石陆光达原型íng)管理会上(shàng)、京(jīng)东(dōng)再(zài)度进(jìn)行组织变革,从事业群(qún)制(zhì)回归事业(yè)部(bù)制。京(jīng)东(dōng)零售五(wǔ)大事(shì)业群负责人将统一变更(gèng)为事(shì)业部负(fù)责人。调整后,京(jīng)东零售旗下家(jiā)电(diàn)家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服务、大时尚(shàng)5大事(shì)业群负(fù)责人将统一变更为事业部负(fù)责人,继续向京东(dōng)零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同时,京(jīng)东物流也(yě)以(yǐ)类似(shì)的思路(lù)开展了新(xīn)一轮变革,在总部推行事业部制(zhì),成立(lì)了供应链、快递、快运、国际业务等独(dú)立事业(yè)部。在区(qū)域(yù)层面(miàn),取消原有的(de)七(qī)大(dà)区域划分,将省份作为具体(tǐ)的经(jīng)营单(dān)元,直(zhí)接向总部相(xiāng)关事业部负责人(rén)汇报。

  多名接近京东内部人(rén)士告诉(sù)《科创板日报》记者(zhě),随着架构改(gǎi)变(biàn),最近(jìn)京东(dōng)高管变动较大(dà),“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这(zhè)些架构和人员变动,能否为京东(dōng)带来(lái)新的活力,仍(réng)有待(dài)观望。“比起频繁调整(zhěng)人员(yuán),京东需要调整(zhěng)的是组织风气(qì),反对形式主义和唯上(shàng)思维(wéi),要(yào)更为(wèi)真抓实干。”有熟(shú)悉京东人士如是表(biǎo)示。

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