赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算以及(jí)赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从(cóng)头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻中连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥多久发放(fàng)，赋闲稳妥缴费期限等问题，农(nóng)商(shāng)网(wǎng)将为你收拾以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能够搬(bān)运吗(ma)

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能(néng)够跟(gēn)着(zhe)参保人(rén)的工作地进(jìn)行(xíng)搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累计(jì)核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与户(hù)籍不在同一统筹区域(yù)的，

　　能够挑选(xuǎn)在原(yuán)用人单位所在地或户籍(jí)所在地享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇。挑选在户籍所在(zài)地享用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇(yù)的，先到户籍所在(zài)地(dì)经办(bàn)组织开具接纳函，再到(dào)用人单(dān)位所在(zài)地依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬(bān)运(yùn)手续。

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依照(zhào)规则参(cān)与赋闲稳(wěn)妥，所(suǒ)在单(dān)位和(hé)自己已依照(zhào)规则实行缴(jiǎo)费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工(gōng)作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收取(qǔ)时(shí)刻是什(shén)么(me)

　　1、累计缴费时刻(kè)满一(yī)年缺乏两年(nián)的(d733是什么意思e)（收取）为三个(gè)月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻满两年(nián)缺(quē)乏三年(nián)的(de)为(wèi)六个(gè)月。

　　3、累计缴费时刻满三年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满四年缺乏五年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七年(nián)的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴费时刻满七年(nián)的为十六(liù)个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻(kè)每(měi)添(tiān)加(jiā)一年(nián)，收取期限添加一(yī)个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同7日(rì)内到受(shòu)理赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组织(zhī)进行存案，并依照要求供给(gěi)停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合(hé)同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除(chú)劳作合同60日(rì)内到赋闲(xián)稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心收取单证，然后到(dào)指定银行收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)1年缺(quē)乏(fá)5年，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)交(jiāo)纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自己身份(fèn)证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或(huò)许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按(àn)单位和员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)5个(gè)月，核定(dìng)收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲(xián)前用人单位和(hé)自己现已(yǐ)交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费(fèi)满1年。

　　 依733是什么意思照以(yǐ)上方法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年，核算(suàn)收取期限超越18个月的，按18个月核定;累计(jì)缴费时刻10年以上，核(hé)算收取期限超越(yuè)24个(gè)月(yuè)的，按24个月核定。

　　 也就是(shì)说，核(hé)算出来的成果(guǒ)为(wèi)2-18个月以(yǐ)及24个(gè)月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋(fù)闲的，其收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限能够与前次(cì)赋闲应(yīng)当收(shōu)取而未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

　　赋(fù)闲人员收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻确认，最(zuì)长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年不满2年(nián)的(de)，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻4年以上不满5年(nián)的(de)，收取12个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　5、累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻5年(nián)以上不满10年(nián)的(de)，收取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以上的，收取24个月赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七条(tiáo) 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单(dān)位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的，收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为(wèi)12个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年(nián)缺(quē)乏10年的(de)，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的(de)，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前(qián)次(cì)赋(fù)闲应收取而没有(yǒu)收取的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核(hé)算，可是最长不得(dé)超越24个月。

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