15个工(gōng)作日不(bù)包(bāo)括周六周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企业单位(wèi)可根(gēn)据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依(yī)据(jù)

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十(shí)六条(tiáo)

　　国(guó)家(jiā)实(shí)行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平(píng)均每(měi)周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商(shāng)后可(kě)以延长工作时间，一般(bān)每日不得(dé)超过一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延长工作时(shí)间每日不得超过三小时，但是每(měi)月(yuè)不得超过三十六小时(shí)。

工作(zuò)日起(qǐ)源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是(shì)工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于(yú)是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各(gè)国工人为(wèi)争取八小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我(wǒ)们相信每日(rì)劳动八小时对(duì)于(yú)任(rèn)何人都已经(jīng)太够(gòu)了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制(zhì)为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人(rén)的(de)共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将使它成(chéng)为全世(shì)界工人阶级(jí)的(de)共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号(hào)公约规(guī)定每天工作时间不能(néng)超(chāo)过(guò)8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早(zǎo)起源(yuán)于英(yīng)国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题，并(bìng)把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进(jìn)行了(le)罢(bà)工，以失(shī)败(bài)告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫(pò)使当(dāngknow过去分词是什么写，know过去分词是什么词)局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的(de)成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召开的第二(èr)国际第一(yī)次(cì)大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗争日，定为(wèi)国(guó)际(jì)无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚劳(láo)动力(lì)短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同业公(gōng)会的(de)框(kuāng)架内率先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工所实(shí)行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工(gōng)作(zuò)5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保(bǎo)护的(de)条件下，少于标准工(gōng)作(zuò)日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是(shì)说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间内(nèi)，期间期满的(de)最后(hòu)一日为节假日(rì)的(de)，以节假日后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动(dòng)法(fǎ)》

　　第三(sān)十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时(shí)制(zhì)度。

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