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魏承泽作品集 魏承泽一类的作者

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  “劳心者治(zhì)人(rén),劳力者治于人”这(zhè)句(jù)话(huà)的意(yì)思是:脑力(lì)劳动者统治人,体(tǐ)力劳动者被人统治。

  “劳(láo)心者治人,劳力者治(zhì)于人(rén)”出自(zì)《孟(mèng)子》的《滕(téng)文公章句(jù)上(shàng)》。

  这句话中(zhōng)的劳心者(zhě)就是指领(lǐng)导者,劳(láo)力者(zhě)指的(de)是(shì)被管理者了。

  人都想当领导,但是(shì)成为一个领导者(zhě)真(zhēn)的不容易,成(chéng)功领导的关键是(shì)成功管(gu魏承泽作品集 魏承泽一类的作者ǎn)理他(tā)人的能力。

  “遇(yù)横(héng)逆(nì)之来而不怒,遇变故之(zhī)起而(ér)不惊,当(dāng)非常之谤而(ér)不辨(biàn)”,可以做(zuò)领导(dǎo)者;

  有胆识,有立(lì)场,有(yǒu)广泛的交际能(néng)力,能(néng)独当一面,可(kě)以做中级领导;

  识(shí)人不爽,用人不刻,加上上面的所(suǒ)有的(de)特质(zhì),才能(néng)做一个(gè)高级领(lǐng)导;

  如(rú)果(guǒ)个(gè)中能力(lì)运用自如(rú),做一个顶级领导就没有问题了(le)。

  内在素质越(yuè)高,成为领(lǐng)导者的级别也越高。

  比如(rú),识(shí)人(rén)是内功(gōng),也是(shì)成为领导必修的基础课。

  千(qiān)军(jūn)易(yì)得,一将(jiāng)难求;

  组(zǔ)织(zhī)的成(chéng)功(gōng)得力于20%的人的努(nǔ)力(lì),成功(gōng)的领(lǐng)导都具(jù)有一双识人慧眼。

  用人是内(nèi)功的体现,一匹(pǐ)狼领(lǐng)导的羊群能够打败一只羊领导的(de)狼群。

  没有无用的人,只有错误的位置。

  把正(zhèng)确的人(rén)放在正确的位(wèi)置(zhì),这是(shì)高明的用(yòng)人方法。

  能识(shí)人(rén)、会(huì)用人,更具有领导素质,就可以考虑做领导了。

劳(láo)心者治(zhì)人(rén),劳力者(zhě)治于人(rén)。是什(shén)么意思?

  意思是:下等的做体力劳动,中等(děng)的橘(jú)羡(xiàn)做脑力劳动(dòng),上等(děng)的统治(zhì)者别人,该句(jù)引申于孟子的《孟(mèng)子·滕文公上(shàng)》,原文如(rú)下:

  原文:故曰:或(huò)劳心,或劳力(lì);劳心者(zhě)治(zhì)人,劳(láo)力(lì)者治(zhì)于人;治(zhì)于人者(zhě)食(shí)人,治人者食于人:天下之(zhī)通(tōng)义(yì)。

  释义:所以(yǐ)说有(yǒu)的人做脑力劳(láo)动,有的人做体力劳动;脑力劳动者统(tǒng)治人(rén),体(tǐ)力劳动者受(shòu)人统治;被(bèi)统治者供(gōng)养别人,统圆伏(fú)拍治(zhì)者(zhě)被人供养,这(zhè)是普天之下通行的(de)原则(zé)。

  扩展资料(liào):

  战国中期孟子及其弟子万章(zhāng)、公孙丑(chǒu)等(děng)著。

  最早见于赵岐《孟(mèng)子(zi)题辞》:“此书,孟子之所作(zuò)也,故总谓之(zhī)《孟子(zi)》”。

  《汉书(shū)·艺(yì)文志》著录《孟子》十一(yī)篇,现(xiàn)存七篇十四卷。

  总字数三万五(wǔ)千余字,260章。

  相传另有《孟子外书》四篇,已佚(今本(běn)《孟(mèng)子外书》系明姚士粦伪作)。

  书中记载有孟子及其弟子的政治、教厅裤育、哲学、伦理等思(sī)想(xiǎng)观点和(hé)政(zhèng)治活动。

  古代考试主要考《四书(shū)》与《五经》。

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  “劳心者治人,劳力者治(zhì)于人(rén)”这句话的意思(sī)是:脑力劳动者统治人,体力劳动者被(bèi)人统治。

  “劳(láo)心者治人(rén),劳力者治于人”魏承泽作品集 魏承泽一类的作者出自《孟(mèng)子》的《滕文公章句(jù)上》。

  这句话中(zhōng)的(de)劳心者就是指领导(dǎo)魏承泽作品集 魏承泽一类的作者者,劳力者指的是(shì)被管理(lǐ)者了。

  人都想当(dāng)领导(dǎo),但(dàn)是成为一个领导(dǎo)者真的不容易(yì),成(chéng)功(gōng)领导的关键是成功(gōng)管理(lǐ)他人(rén)的(de)能力。

  “遇横逆之来而不怒(nù),遇变故之起而不惊(jīng),当非常之谤而不辨”,可(kě)以做领导者;

  有(yǒu)胆(dǎn)识,有立场,有广(guǎng)泛的交(jiāo)际能力,能独当(dāng)一(yī)面,可以做中级(jí)领(lǐng)导(dǎo);

  识人(rén)不(bù)爽(shuǎng),用(yòng)人不刻,加(jiā)上上面的所(suǒ)有的特质,才能做(zuò)一个高(gāo)级领导;

  如果个中能力运用(yòng)自(zì)如,做(zuò)一(yī)个顶级(jí)领导就没有问题了。

  内(nèi)在素质越高,成为(wèi)领导者(zhě)的(de)级别也越高。

  比(bǐ)如,识人是内(nèi)功,也(yě)是成为领导必修的基础课。

  千军易得,一将(jiāng)难求;

  组织(zhī)的成功得(dé)力于20%的(de)人的努力(lì),成功的领导都具有一(yī)双识人慧眼。

  用人是(shì)内功的体现(xiàn),一匹狼领导(dǎo)的羊(yáng)群能够打败一只羊领导的(de)狼群。

  没有无用的人,只(zhǐ)有(yǒu)错误的位置。

  把正确的人放在正确的位(wèi)置,这是(shì)高明的用人方法(fǎ)。

  能识人、会用人(rén),更(gèng)具有领导素质,就可以考(kǎo)虑做领导(dǎo)了。

劳心者治人(rén),劳(láo)力者治于人。是(shì)什么(me)意思?

  意(yì)思是:下等的做体力劳动,中等的橘羡做脑力劳动,上(shàng)等(děng)的统(tǒng)治者别人(rén),该(gāi)句(jù)引申于孟子的《孟子(zi)·滕文公上(shàng)》,原文如(rú)下:

  原文:故曰:或劳心,或劳力;劳心者治(zhì)人,劳力者治(zhì)于人;治于人(rén)者(zhě)食人,治人者食于(yú)人:天(tiān)下之通(tōng)义。

  释(shì)义:所以说有的人做脑力劳动,有的(de)人(rén)做体力劳动;脑力劳(láo)动者(zhě)统(tǒng)治人(rén),体力(lì)劳动者受人统治;被统治者(zhě)供养别人,统圆伏拍治者被(bèi)人供养,这是普天之下通行的原则(zé)。

  扩展资料(liào):

  战国中(zhōng)期孟(mèng)子及其弟(dì)子万(wàn)章、公孙丑等著。

  最早(zǎo)见于赵岐《孟子题辞》:“此(cǐ)书,孟(mèng)子之(zhī)所作也(yě),故总谓之《孟子》”。

  《汉书·艺(yì)文志》著(zhù)录《孟子(zi)》十一篇,现(xiàn)存七篇十四卷。

  总字数三万五千余字,260章。

  相传另有(yǒu)《孟子外书》四篇,已佚(今本(běn)《孟子(zi)外书》系明姚士粦(lín)伪作)。

  书中记载有孟子及其(qí)弟(dì)子的政治、教(jiào)厅裤(kù)育、哲学、伦理等思(sī)想观(guān)点和政治活动。

  古代考试(shì)主要考(kǎo)《四书》与《五经》。

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