现(xiàn)在女(nǚ)性多少岁可以领养(yǎng)老金？城镇职工(gōng)养老保险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部(bù)55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周(zhōu)岁女45周岁的。关于现在女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养老金以(yǐ)及现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以领养老金，男士多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，女职(zhí)工(gōng)多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)，个人社保(bǎo)多少岁(suì)可以领养老金，个人缴(jiǎo)纳社(shè)保多少(shǎo)岁可以领养老金等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你(nǐ)整理以下(xià)的生活知(zhī)识：

领养(yǎng)老金的年龄是多少

　　领养老金的年(nián)龄(líng)是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可以领(lǐng)。个(gè)人缴瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思费至少满15年，就可以(yǐ)到(dào)退休年龄(líng)领(lǐng)取养老金。

　　男职工(gōng)60瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生(shēng)产和工(gōng)勤辅(fǔ)助工作(zuò)的女职工50岁，自(zì)由职业者(zhě)、个(gè)体工商户女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政(zhèng)机(jī)关(guān)、群众团体、企(qǐ)业和事(shì)业(yè)单位(wèi)的女干部(bù)年满55周岁，且参(cān)加革命工(gōng)作(zuò)满10年。

现在女性多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保险，正常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁(suì)，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病(bìng)退(tuì)男(nán)50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保(bǎo)险(xiǎn)，不(bù)论男女，都是60周(zhōu)岁领取(qǔ)。

　　以上瑀瑀独行是什么意思？怎么读，瑀瑀独行啥意思就(jiù)是给各位带来的关(guān)于(yú)多少岁可以(yǐ)领养老金的(de)全部(bù)内(nèi)容了。

女人多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)

　　女(nǚ)人多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，具体如下(xià)：

　　1、养老保险女性(xìng)年满五(wǔ)十周岁开始领，达(dá)到(dào)退休年龄，并(bìng)已办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年(nián)满五十(shí)周岁的次月开始享受养老保险待遇，符合参保条件的参保后可以按月(yuè)领取养老金。

　　养(yǎng)老金领(lǐng)取需(xū)要满足领取(qǔ)条件(jiàn)的劳动者提(tí)交相关资(zī)料到社会保(bǎo)险(xiǎn)行政部门(mén)申请(qǐng)办理，然后(hòu)办理相关登记，之后每个月(yuè)就(jiù)可以领取养(yǎng)老金了，通(tōng)常会按(àn)时将(jiāng)养老(lǎo)金(jīn)打入指定的账户(hù)。

　　女(nǚ)职工退休(xiū)的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有(yǒu)害(hài)身体健康的工作，年(nián)满四十五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满十年的(de)；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年，完全(quán)丧失劳动能力的；

　　4.因(yīn)工致(zhì)残，完(wán)全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。

　　法律依据：《国务院关于(yú)工人退休、退(tuì)职的暂行办法》第一条(tiáo)

　　 全(quán)民所有制企(qǐ)业、事业单位和(hé)党政机(jī)关、群众(zhòng)团体的工人，符合(hé)下(xià)列条件之一的，应该退(tuì)休(xiū)：

　　（一）男年满六十(shí)周岁，女年满(mǎn)五十周岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温、特别繁重体力劳(láo)动或(huò)者其他(tā)有害身(shēn)体健康的(de)工作，男年满五十五周岁、女年满四(sì)十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年(nián)的(de)。

　　本(běn)项(xiàng)规定也适用于工作条件与工人相同的基(jī)层干(gàn)部(bù)。

　　（三）男年(nián)满五(wǔ)十周(zhōu)岁(suì)，女年满四(sì)十五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年，由医院证明，并经劳(láo)动(dòng)鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力(lì)的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委员会确定，完全丧失劳动能(néng)力的(de)。

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