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竞聘管理岗位个(gè)人优势怎么写，个人竞聘优势自述简(jiǎn)短

　　1、具有较强的学(xué)习(xí)能力，认真刻苦，勤奋(fèn)务实；

　　2、工作(zuò)责任心强，具(jù)有一定的团队合(hé)作能力、快速执行能力(lì)；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐心、沟通(tōng)能力(lì)强，能很好地(dì)处(chù)理突发状况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人(rén)严(yán)谨认真，诚实(shí)守信(xìn)，公(gōng)私分明，具有(yǒu)良好的(de)思想(xiǎng)品德和(hé)操(cāo)守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工(gōng)作主动积极，服务意识很强。

　　先突出个人(rén)优势，匹配的优(yōu)点(diǎn)非常重要。

　　后(hòu)面加(jiā)上(shàng)对应(yīng)经历的简单描述，就会显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职简历(lì)主(zhǔ)要由四个基本内容组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生(shēng)日(rì)期、民族(zú)、婚姻状况和联系方式等(děng)。

　　2、教育背(bèi)景：按时间顺序列出(chū)初中至最(zuì)高学历的学校(xiào)、专业和主要(yào)课程。

　　所参加的各种专业(yè)知识和技能培训。

　　3、工(gōng)作经历(lì)：按时间顺序列(liè)出参加工作(zuò)的(de)所有的(de)就业记录(lù)，包括公(gōng)司／单位名称、职务(wù)、就(jiù)任及离任时(shí)间(jiān)，应该突出(chū)所(suǒ)任每个职位的职(zhí)责、工作性(xìng)质等，此(cǐ)为求职简历的(de)精髓部(bù)分。

　　4、其(qí)他(tā)：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著(zhù)述和证明人等(děng)。

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