京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷(léi)，出任京东CEO一(yī)职。

　　这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年(nián)4月，徐雷出任京(jīng)东集团CEO，负责日常运营管理，向京东集(jí)团董事(shì)局主席刘强东汇报。刘强东(dōng)卸(xiè)任(rèn)京东集团CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东首度设立京东(dōng)集团总裁一职，徐(xú)雷由京(jīng)东零(líng)售集团(tuán)CEO升(shēng)任(rèn)京东集团(tuán)总裁，负责京(jīng)东各(gè)业务板块(kuài)的日(rì)常(cháng)运营和协同发展。

　　此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年(nián)7月加入京东(dōng)，任职(zhí)财务副总裁(cái)，2020年1月晋升(shēng)为高级副总裁，并自2020年6月至今担任京东的首席(xí)财务官。在(zài)2018年7月(yuè)至2020年5月期间，许冉除了担任京东零售的首席(xí)财务官，亦先后兼任(rèn)集团财务和集(jí)团税务的部(bù)门负责(zé)人。

　　在加(jiā)入(rù)京(jīng)东(dōng)之(zhī)前，许冉是(shì)普华永道(dào)中(zhōng)天会(huì)计师事务所（特殊普通合(hé)伙）的(de)审计合伙(huǒ)人，许冉现亦任京东科技董事。曾(céng)是中国及(jí)美国(guó)的注(zhù)册(cè)会计(jì)师，毕业于北京大(dà)学并获得理学(xué)与(yǔ)经济学双学士学(xué)位。

　　过(guò)去半年多来(lái)，京东(dōng)内部架(jià)构(gòu)调整动作频频(pín)。

　　2022年11月，刘强(qiáng)东发布全(quán)员信(xìn)：自2023年1月1日起，京东集团高级管(guǎn)理(lǐ)人(rén)员(yuán)部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些的(de)现金薪酬降低10％到20％不(bù)等，职(zhí)位越高降得越多。

　　随后，京东零售事业群启动了一(yī)轮(lún)大调整，其中最(zuì)大的变化是(shì)原3C家电事业群被(bèi)拆分，家电和(hé)家居业务合并(bìng)为家电家居事业群，3C数码成为独立事业群。调整后，京(jīng)东零售(shòu)包括家(jiā)电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大(dà)时尚等5大事(shì)业群及同城零售和企业业务等多个(gè)独立事业部。

　　今(jīn)年1月，京东科技开(kāi)展了一轮(lún)组织架构调整，设立“一部三(sān)中(zhōng)心”，即云事(shì)业部(bù)，销售、解决方案和交付三大(dà)中心。4月(yuè)，徐丰从原京东(dōng)科(kē)技数字城市群总裁变动(dòng)为(wèi)京东科技销售中(zhōng)心负责(zé)人后部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些些，升任京东科(kē)技总裁一(yī)职(zhí)，向CEO李娅(yà)云汇报(bào)。

　　在4月9日的(de)京东经营管理会上、京东再度进行组织变革(gé)，从事业群制回归事业部制。京东零售(shòu)五大事业(yè)群负责人将统一变更为事业部(bù)负(fù)责人。调整后，京东零(líng)售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大(dà)时尚5大事(shì)业群负责人将统一(yī)变更为(wèi)事业(yè)部负责人，继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇报。

　　同时，京东物流也以类似(shì)的思路开展了新一(yī)轮变革，在总部(bù)推行(xíng)事业部制，成立了供应链、快递、快运、国际业务等独立事业部(bù)。在区域层面，取消(xiāo)原有的七大区(qū)域划分，将省份(fèn)作为(wèi)具体(tǐ)的经(jīng)营(yíng)单元，直接向(xiàng)总(zǒng)部相关事(shì)业(yè)部负责人汇报(bào)。

　　多名接近京东内部(bù)人士(shì)告诉(sù)《科创(chuàng)板日报》记者，随着架构改变，最近(jìn)京东高管(guǎn)变动较(jiào)大，“各种CXO们都要动。”

　　但这些架(jià)构和人员变动，能(néng)否为京东带(dài)来新(xīn)的活力，仍(réng)有(yǒu)待观望。“比起频繁调整(zhěng)人员，京(jīng)东需要调整的是组织(zhī)风气，反对形式(shì)主义(yì)和唯上(shàng)思维，要(yào)更(gèng)为真(zhēn)抓(zhuā)实干。”有熟(shú)悉(xī)京东(dōng)人士如是(shì)表示(shì)。

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