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什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷,出任京东(dōng)CEO一职。

  这距离徐雷(léi)出任京(jīng)东CEO刚刚过(guò)去一年。2022年(nián)4月(yuè),徐雷出任(rèn)京东(dōng)集团CEO,负责日(rì)常运营管理(lǐ),向京东集团董事局主席刘强(qiáng)东汇(huì)报。刘强东(dōng)卸任京东集团CEO一(yī)职。

  2021年(nián)9月,京东首度设立京东集团总裁(cái)一(yī)职,徐雷由(yóu)京东零售集团CEO升任(rèn)京东集团总裁(cái),负责京东各业(yè)务(wù)板块的日常运营和协同发展。

  此(cǐ)次新上(shàng)任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入(rù)京东(dōng),任职财务副(fù)总(zǒng)裁(cái),2020年1月晋升为高级(jí)副总(zǒng)裁,并自(zì)2020年6月至今担任京东的首席财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月期间(jiān),许冉除了担(dān)任京东零售的(de)首席财务官(guān),亦先后(hòu)兼(jiān)任集团财务(wù)和集团税务(wù)的部门(mén)负责(zé)人。

  在加(jiā)入京东之前(qián),许冉是普华(huá)永道(dào)中天(tiān)会计(jì)师事务(wù)所(suǒ)(特殊普(pǔ)通合(hé)伙)的审(shěn)计合伙人(rén),许冉(rǎn)现(xiàn)亦(yì)任京东科技(jì)董(dǒng)事。曾是中国(guó)及美国的注(zhù)册会计(jì)师,毕业于北京大学并获得(dé)理学与经济学双学(xué)士学位。

  过去半年多来,京东内部架构(gòu)调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发(fā)布全员信(xìn):自2023年1月(yuè)1日(rì)起,京东集团高级管理(lǐ)人员的现金薪(xīn)酬(chóu)降低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京东(dōng)零售事业群启动了一轮大调整,其中最大(dà)的(de)变化是原3C家(jiā)电事业(yè)群被拆(chāi)分,家电(diàn)和家居业务合并为家电家居事业(yè)群,3C数码成为(wèi)独立事业群。调整后,京(jīng)东零售包括(kuò)家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活(huó)服(fú)务、大时尚等5大(dà)事业群及(jí)同城零(líng)售和(hé)企业业(yè)务什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗等多个独立事业部。

  今年1月,京东(dōng)科(kē)技开展了一轮组织架构(gòu)调整,设立“一部三中(zhōng)心”,即云事业(yè)部,销售、解决方案和交付三大中(zhōng)心(xīn)。4月(yuè),徐丰从原京东科(kē)技数字城(chéng)市群总裁变(biàn)动为(wèi)京东科技(jì)销(xiāo)售(shòu)中(zhōng)心负责人后,升任京(jīng)东科技(jì)总裁一(yī)职(zhí),什么的灯火如何填空词语 灯火是词语吗向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管理(lǐ)会(huì)上(shàng)、京东(dōng)再度进(jìn)行组(zǔ)织变革,从(cóng)事(shì)业(yè)群制(zhì)回归(guī)事(shì)业(yè)部制。京东零售五大事业(yè)群(qún)负责人将统(tǒng)一变更为事业部负责人。调整(zhěng)后,京(jīng)东零售旗下(xià)家电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时(shí)尚5大(dà)事业(yè)群(qún)负责人将统一变更为事(shì)业部负责人,继(jì)续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也(yě)以(yǐ)类(lèi)似(shì)的思路(lù)开展(zhǎn)了新一轮(lún)变革(gé),在总(zǒng)部推(tuī)行事(shì)业(yè)部制,成(chéng)立了供(gōng)应(yīng)链、快递、快运、国(guó)际业务等独(dú)立事业部。在区域层面,取消原有的七大区域划分,将省份作为具体的经营单(dān)元,直接(jiē)向总(zǒng)部相关事业(yè)部负责人汇(huì)报。

  多名接(jiē)近京东内部人(rén)士告诉《科创板日报》记(jì)者(zhě),随着架构(gòu)改变,最近(jìn)京东高管(guǎn)变动较大(dà),“各种CXO们(men)都(dōu)要动。”

  但(dàn)这(zhè)些架构(gòu)和人员变动(dòng),能否为京东带来新的活力,仍有(yǒu)待观望(wàng)。“比起频(pín)繁调整人员,京东需要调整的是(shì)组织风气(qì),反对形式(shì)主义和唯上思维,要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京(jīng)东人(rén)士如是表示。

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