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竞(jìng)聘管理(lǐ)岗位个人优势怎么写，个人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有较(jiào)强的(de)学习能力，认真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心(xīn)强，具有一定的团队合作(zuò)能力、快(kuài)速(sù)执行能力；

　　3、亲和力强，有耐心(xīn)、沟通(tōng)能力强，能(néng)很好地(dì)处(chù)理突发状(zhuàng)况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守信，公私(sī)分(fēn)明(míng)，具有良好的思想品德和操守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与人(rén)沟通，工作主动积(jī)极，服(fú)务意识很(hěn)强(qiáng)。

　　先(xiān)突出个人优势，匹配的优点(diǎn)非常重要(yào)。

　　后面加上(shàng)对应(yīng)经历(lì)的(de)简单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求(qiú)职简(jiǎn)历主要由(yóu)四个基本内容组成：

　　1、基(jī)本(běn)情况：姓名(míng)、性别(bié)、出生日期、民(mín)族(zú)、婚姻(yīn)状况(kuàng)和联(lián)系(xì)方(fāng)式等。

　　所参加的各种专业(yè)知(zhī)识(shí)和技能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间顺序列出参加(jiā)工作的所有的就(jiù)业记(jì)录，包括(kuò)公司／单(dān)位名称、职务、就任及离任(rèn)时间，应(yīng)该(gāi)突出所任每个职位的(de)职责、工作性质等，此为求职简历(lì)的精髓部分(fēn)。

　　4、其(qí)他：个人特(tè)长(zhǎng)及爱好、其(qí)他技能、专(zhuān)业团体(tǐ)、著(zhù)述和(hé)证明(míng)人等。

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