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文章目录：

• 1、什么是职业生(shēng)涯规划?
• 2、如何进行(xíng)职业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划(huà)
• 4、职业(yè)生涯规划是什么
• 5、职业生涯规(guī)划(huà)包括什么方(fāng)面?
• 6、个人职业生(shēng)涯规划范文(精(jīng)选6篇)

什么是职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划?

职业规划又称职业生涯(yá)规划，是指在对(duì)个人性格特点、兴(xīng)趣爱好、成(chéng)长环境、 从(cóng)业经历等因(yīn)素(sù)进行深入分析的基础上，确定个人短(duǎn)期和长期(qī)的事业发展目标。

职(zhí)业规(guī)划就是对职(zhí)业生涯乃至人生进(jìn)行持续的(de)系统的计划(huà)的过程。一个完整的职业(yè)规划由(yóu)职(zhí)业定位、目标设定和通道设计三个(gè)要(yào)素(sù)构成。职业生涯规划（career planning）也(yě)叫“职业规划”。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结(jié)合(hé)，对决定一个(gè)人职业生涯的主客观因素进行分析、总结(jié)和(hé)测定。

名词解释：职业生涯规(guī)划是对职业(yè)生(shēng)涯乃至人生进行持(chí)续的系统的计划的过(guò)程。一个完整的职业规划(huà)由职业(yè)定位、目标设定(dìng)和通(tōng)道(dào)设计(jì)三个要素构成。

职业生涯规划是指个(gè)人根据(jù)自身情况和发(fā)展目标，对工作生涯进行的系统性设计和规划。它的目的是(shì)帮助个人在职业选择和发展上有更清晰(xī)的方向(xiàng)和远景，做到心(xīn)中有数(shù)，步步(bù)为营。

职(zhí)业生涯是指个体职业发(fā)展的历程，一般是指一个人(rén)终生经历的所有职业发(fā)展的整(zhěng)个历程(chéng)。职业生涯(yá)是(shì)贯穿一生(shēng)职(zhí)业(yè)历程的漫长(zhǎng)过程。

如何进行职业(yè)生涯(yá)规划?

职业生涯(yá)规划(huà)的过程包括树(shù)立正确的生(shēng)涯发展(zhǎn)信念(niàn)、自我评估、生涯机会(huì)评估、职业方(fāng)向定位、设定发展目标、制定(dìng)行动方案与实(shí)施计划、生涯评估与反馈七个基本步骤。树立正确的生(shēng)涯发展(zhǎn)信(xìn)念。生涯发展的信(xìn)念(niàn)是事业成(chéng)功的基本前(qián)提(tí)。

认(rèn)清自我。择业首先(xiān)要认识(shí)自(zì)我(wǒ)，了解自己的性(xìng)格、气(qì)质以(yǐ)及能力(lì)、兴趣、特长(zhǎng)，给自己恰当(dāng)的认知和定(dìng)位，搞(gǎo)清适合干(gàn)什么，能干什么，从而(ér)确定大致的(de)选择方向和范围。其次，必须明确(què)职业价值(zhí)观，即确(què)定自己在(zài)职业(yè)中最看重什(shén)么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境(jìng)与职业相适应。职业生涯路(lù)线的(de)选择。在职(zhí)业确定(dìng)后，向哪一路线发展，此(cǐ)时要作出选(xuǎn)择。

什(shén)么是职业生涯规划(huà)

职业生涯规划是(shì)对职业乃至人生(shēng)进行持续、系(xì)统(tǒng)规划的过程。一个(gè)完整的职业规划包(bāo)括三个要素：职业定位、目标设定和渠道(dào)设计。职业生涯(yá)规划是(shì)指分(fēn)析和衡量个人职业选择的主客(kè)观因(yīn)素，确定个(gè)人目标并努力实现这(zhè)些(xiē)目标的过程。

职业规划又称(chēng)职业生涯规划，是指在(zài)对个人性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环(huán)境、 从业经历(lì)等(děng)因素进行深入分析(xī)的基础上(shàng)，确(què)定个人短期和长期的事(shì)业发展(zhǎn)目标。

职业生涯(yá)规(guī)划(huà)是指个人发展与组织发展(zhǎn)相结合，对决定(dìng)一个人职业生涯的(de)主客观因素进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职(zhí)业生涯乃至人生进行(xíng)持续的(de)系统的计(jì)划的(de)过程。一个完整的职业(yè)规(guī)划由职业(yè)定位、目(mù)标设定(dìng)和通道(dào)设(shè)计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划是什(shén)么(me)

1、职业生(shēng)涯规划(huà)是指考虑个人(rén)职业(yè)目(mù)标、职业能力(lì)和职(zhí)业发展路径，制定长期职业(yè)规划(huà)、短期职业目(mù)标以及一(yī)系列职业行动计划(huà)的过程。

2、职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)个人根据自身情况和发(fā)展目标，对工作生(shēng)涯进行的系统性设计和规划(huà)。它的目(mù)的是帮助个人在职业选择和发(fā)展(zhǎn)上有更清晰的方向和远景，做到心(xīn)中有数，步步为营。

3、职业规划又称职业(yè)生(shēng)涯规划，是指在对(duì)个(gè)人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱(ài)好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基础(ch华约有哪些国家，华约有哪些国家组成约ǔ)上，确定个人短期和长期的事业发(fā)展目(mù)标。

4、职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划(huà)（Career planning），也(yě)叫(jiào)职业规(guī)划(huà)、生涯(yá)规划，就是对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统的计(jì)划的过程，最早起源于1908年(nián)的美国。一个完整的职(zhí)业(yè)规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构(gòu)成(chéng)。

职业生涯规划包括(kuò)什(shén)么(me)方(fāng)面?

职业(yè)生涯规划书应(yīng)包(bāo)括的基本内容(róng)有：自我评价、确立(lì)目标、环境评价、职业定位、实施策(cè)略、评估与(yǔ)反馈等方面。具体(tǐ)内容如下(xià)： 自我评价 一(yī)个有效的职(zhí)业生涯设(shè)计必(bì)须是在充分且(qiě)正(zhèng)确(què)认识自身条件与相关环境的基础上进行(xíng)的。

自我评估阶段，主要(yào)包括对个人的需求、能(néng)力等(děng)的分析(xī)，确定什么样的职业比较适合自己(jǐ)和自(zì)己具(jù)备哪些能力。组织(zhī)与(yǔ)社会(huì)环(huán)境(jìng)分析阶段：短期的规划(huà)比较注(zhù)重组(zǔ)织环(huán)境的分(fēn)析(xī)，长期的(de)规划要更多地注重社会环境的(de)分析。

．标题：包括姓名、规划(huà)年(nián)限、年龄跨(kuà)度(dù)、起止时间(jiān)。规划(huà)年限不分长短，可以是半(bàn)年、三年、五年(nián)，甚(shèn)至是二十年，视个人的具体(tǐ)情况而(ér)定。2．目标确定：确立职业方向(xiàng)、阶段目标和总体目标(biāo)。

个人职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)范文(wén)(精选6篇)

篇一：个人职(zhí)业生涯规划范文 第首(shǒu)先、自我评估(gū) 自我评(píng)估包括(kuò)对自(zì)己的兴趣、特长、性格的了解，也(yě)包括对自己的学识、技能、智商、情商的测试，以及(jí)对自己思维(wéi)方式、思维方法、道德水准的评价等等。

在大(dà)学生就业(yè)形(xíng)势越来越严(yán)峻(jùn)的今天，职(zhí)业规(guī)划(huà)开始成为大(dà)学生争(zhēng)夺战中的另一重(zhòng)要利(lì)器。

下面(miàn)是我整理的大(dà)学生的职业生涯(yá)规(guī)划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人简历(lì)中的职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划范文1 我的爱(ài)好(hǎo)：读书(shū)，运动，听音(yīn)乐(lè)，交(jiāo)友、、、 我(wǒ)喜欢(huān)的书籍(jí)：《钢铁是怎样炼成的(de)》 我喜欢的歌曲：年轻的(de)战(zhàn)场 我(wǒ)的座右铭：成(chéng)功，并不是遥(yáo)遥无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住(zhù)他。

职业生涯规(guī)划范文2000字篇(piān)一(yī) 现今(jīn)社(shè)会，人们越(yuè)来越重视自我的(de)发展(zhǎn)完善和实现，这(zhè)就客观的(de)要求我们对自己的未(wèi)来做出一个(gè)全方位的统筹规划(huà)，也可以说(shuō)就是职业生涯(yá)规划。

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