金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而(ér)到上(shàng)海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今年一(yī)季度效益出(chū)现下(xià)滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于(yú)母公司(sī)股(gǔ)东(dōng)的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的(de)信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安(ān)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的(de)现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行(xín山登绝顶我为峰全诗李白，最霸气的十首诗g)平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126山登绝顶我为峰全诗李白，最霸气的十首诗.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管(guǎn)层(céng)面对(duì)金融机(jī)构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片(piàn)，系一业务(wù)外(wài)包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所致(zhì)，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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