现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金？城镇职工养老保险(xiǎn)，正常(cháng)退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关(guān)于现在女性多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金以及现在女性(xìng)多(duō)少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金，男士多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)，女职工(gōng)多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，个(gè)人社保多(duō)少岁可(kě)以领养老金，个人(rén)缴纳社保多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老金等问(wèn)题，农商网将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的生(shēng)活知识(shí)：

领养老金的年龄是多少

　　领养(yǎng)老金的(de)年(nián)龄是55-60岁的。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁左右可以(yǐ)领(lǐng)。个人缴费至(zhì)少满15年(nián)，就可以到(dào)退休年龄(líng)领取养(yǎng)老金。

　　男(nán)职工60岁;从事管理(lǐ)和科研(yán)工作的(de)女(nǚ)职工55岁;从事生产和(hé)工勤辅助工作的女职(zhí)工50岁，自由职业者、个体工商户(hù)女年满55周(zhōu)岁。

　　另外(wài)，党政机关、群众团(tuán)体、企业和事(shì)业单位的女干部年满55周岁，且参加革命工作满10年(nián)。

现在(zài)女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养老金

　　1、城(chéng)镇职(zhí)工养(yǎng)老保险，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女(nǚ)干部55周(zhōu)岁，特(tè)殊(shū)工种男(nán)55周岁(suì)，女(nǚ)45周岁，病退(tuì)男50周(zhōu)岁女45周岁(suì)。

　　2、灵(líng)活(huó)就(国民党任公是指谁，任公指的是什么jiù)业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民养老保险(xiǎn)，不论男女，都是60周岁领取。

　　以(yǐ)上就是(shì)给各(gè)位带来的关于多少岁可以(yǐ)领养老金的全部(bù)内容(róng)了(le)。

女(nǚ)人多少岁(suì)可以领养老金

　　女人多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金，具体如下(xià)：

　　1、养老保(bǎo)险女性年满五十周岁开始领，达到退(tuì)休年龄，并(bìng)已(yǐ)办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十(shí)五年(nián)的，女职(zhí)工(gōng)在(zài)年满五十周岁的次月开始享受养老(lǎo)保(bǎo)险待遇，符合(hé)参保条件的参保后可以按月(yuè)领取(qǔ)养老金。

　　养老金领取需要满足领取条(tiáo)件(jiàn)的劳(láo)动者(zhě)提(tí)交相关资料到社会保险行政部(bù)门申请办理，然后办(bàn)理相关登记，之后每个月就可以领(lǐng)取养老金了，通常会按(àn)时将养老金打入指定(dìng)的账户(hù)。

　　女职(zhí)工(gōng)退休(xiū)的(de)条件，具体(tǐ)如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十(shí)年的；

　　2.从事有害身体健(jiàn)康的工作，年满四十(shí)五周岁，连(lián)续(xù)工龄满十年的；

　　3.年满四十五周岁，连(lián)续工龄满十年，完全丧失劳动能力(lì)的(de)；

　　4.因(yīn)工致残，完(wán)全(quán)丧失劳动能力的。

　　法律依据：《国(guó)务院关(guān)于工人退(tuì)休、退职的(de)暂行办法》第一条

　　 全民所有制企(qǐ)业、事业(yè)单(dān)位(wèi)和党(dǎng)政(zhèng)机关、群(qún)众团(tuán)体的工(gōng)人，符合(hé)下列条件之一的(de)，应该退休(xiū)：

　　（一）男年满六(liù)十(shí)周(zhōu)岁，女年满五(wǔ)十(shí)周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十年的。国民党任公是指谁，任公指的是什么p>

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者(zhě)其他(tā)有害身(shēn)体健康的工作，男年(nián)满五十五(wǔ)周岁、女年满国民党任公是指谁，任公指的是什么四十五周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　本(běn)项规定也适用于工作条件与工人(rén)相同的基层干部。

　　（三）男(nán)年满五(wǔ)十(shí)周岁，女年(nián)满四(sì)十(shí)五周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年，由医院(yuàn)证(zhèng)明，并经劳动(dòng)鉴定委员会确(què)认，完全丧失劳动能力的。

　　（四）因(yīn)工(gōng)致(zhì)残，由医(yī)院证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员(yuán)会确定，完全丧失劳动能力的。

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