近年(nián)来(lái)，非全(quán)日制用工形式快速发展(zhǎn)，特别是在(zài)服务领域，使用非(fēi)全(quán)日制用工的(de)企(qǐ)业越来越多。有人将非全日制用工视为劳务(wù)关(guān)系或临时工(gōng)，有人认为非全日制用工(gōng)不用(yòng)缴纳(nà)社保费。事实果真如此吗(ma)？什(shén)么是非(fēi)全日制用工？非全日(rì)制用工(gōng)是临时工吗？用人单(dān)位是否需要缴纳社保？一起来看本期快(kuài)问(wèn)快答↓↓↓

　　Q

　　珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗rong>什么是非全日制用工？非(fēi)全(quán)日(rì)制用(yòng)工就是临(lín)时工吗？

　　A：非全日制用工的基本特(tè)征是每(měi)日工作时(shí)间和(hé)每周工(gōng)作时间(jiān)少于全日制用工的工作时间。劳动(dòng)合同法实(shí)施条例(lì)规(guī)定，非全日制用工是指以(yǐ)小时(shí)计酬(chóu)为主，劳动者(zhě)在同一用(yòng)人单位(wèi)一般平(píng)均每(měi)珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗日工作时间不超过(guò)4小时，每周工作时间(jiān)累(lèi)计不超过(guò)24小时(shí)的用(yòng)工形(xíng)式。

　　我国劳动法自1995年1月1日起施行后，法律上已(yǐ)无临时工、正式工区分(fēn)，用工双(shuāng)方(fāng)都(dōu)应签订劳动(dòng)合(hé)同，明(míng)确权利和义(yì)务(wù)。非(fēi)全日制用(yòng)工尽(jǐn)管比全日(rì)制用工工作(zuò)时间短，但劳动者和用人单位建立了劳动关系。因此，劳(láo)动(dòng)法(fǎ)的一般原则(zé)和一般规则对其均适(shì)用。

　　Q

　　非(fēi)全日制用(yòng)工是否需要(yào)签订书(shū)面劳动(dòng)合(hé)同？

　　A：非全日制用工也要(yào)签订劳动(dòng)合(hé)同，但是可以(yǐ)不签订书面劳动合同。同时，只要不(bù)影(yǐng)响其他劳动合同的履行，劳(láo)动者也可以与不同(tóng)单位签订多个(gè)非全日制(zhì)用工(gōng)劳动(dòng)合同。对于用(yòng)人单位(wèi)存在的违法行为(wèi)，劳动(dòng)者(zhě)可以(yǐ)要求(qiú)劳动行(xíng)政部(bù)门处理，也(yě)可以通过劳动仲裁(cái)主(zhǔ)张权益。

　　非全日制用(yòng)工双方当(dāng)事人任(rèn)何(hé)一方都可以随时(shí)通(tōng)知(zhī)对方(fāng)终止用工；终止用工，用人(rén)单位不向劳动者支付经济补(bǔ)偿，也就是对双方(fāng)解除(chú)劳动关系(xì)不作(zuò)时间和形(xíng)式(shì)的限(xiàn)制，可以书面也可以口头解除，无需提前(qián)通知(zhī)。

　　Q

　　用人单位是否需要为非全日制用工缴纳(nà)社保？

　　A：法律(lǜ)规定(dìng)，非全日制用(yòng)工(gōng)，用人单(dān)位可(kě)以不用缴(jiǎo)纳养珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗老保险、医(yī)疗保险、失业保险、生育保(bǎo)险等(děng)险种费(fèi)用，但是应缴纳工伤保险费。从事(shì)非全日制工作的(de)劳动者可以以个(gè)人身份参(cān)加(jiā)基本养老保险、基本医疗保险，这(zhè)区别于全日制(zhì)劳动者(zhě)的(de)“五(wǔ)险(xiǎn)一金”缴纳(nà)义(yì)务(wù)。

　　要(yào)引(yǐn)导当事人以书面合同约定双方(fāng)的权利(lì)义(yì)务，强化(huà)非(fēi)全日制用(yòng)工(gōng)劳(láo)动者的社会保险权益保护(hù)，还(hái)要(yào)防止以非全日制用工掩(yǎn)盖全日制(zhì)用工的(de)行为。

　　总(zǒng)体上看，目前我国的(de)非全日制用工制度(dù)强调(diào)其灵活性和特殊(shū)性，应进一步贯彻非全日制用工和全日制用工劳动者平等保护(hù)的原(yuán)则(zé)，完善非全日制用工合同(tóng)订立、合同解除和(hé)终止以及社(shè)会保险(xiǎn)等制度，更好(hǎo)保护(hù)非全日制(zhì)用工(gōng)劳动者的权益(yì)。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗