赋闲稳妥缴费时刻从头核算(suàn)？其间(jiān)收取条(tiáo)件是。关于赋闲(x选择复句例子十个，选择复句例子5个ián)稳妥缴费时刻从(cóng)头核算以及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核(hé)算，赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)条件累(lèi)计缴费时刻中连续(xù)缴费怎样算？，重(zhòng)庆赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥收取期(qī)限(xiàn)，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)多久发(fā)放，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费期限等(děng)问题，农(nóng)商网将为(wèi)你收拾以下的日(rì)子常识(shí)：

赋闲稳(wěn)妥能够搬(bān)运(yùn)吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬运(yùn)的。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够跟着参(cān)保人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴(jiǎo)费年限累计(jì选择复句例子十个，选择复句例子5个)核算。赋闲人员原用人单位与户籍不在(zài)同一(yī)统(tǒng)筹区域的，

　　能够挑选在原用人(rén)单(dān)位所(suǒ)在地或户籍所(suǒ)在地享用(yòng)赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在(zài)户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍所在地经办组(zǔ)织开具接纳函，再到用(yòng)人单位(wèi)所(suǒ)在地依照(zhào)规则(zé)处理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)联(lián)系(xì)搬运(yùn)手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从(cóng)头核算(suàn)

　　其间收取条件是(shì)

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥，所在(zài)单位和自己已依(yī)照(zhào)规则实行缴费(fèi)责(zé)任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年纪(jì)内非因自己志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求职挂号的。

　　收取时刻是什么(me)

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两年(nián)的（收取）为三(sān)个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年(nián)缺乏(fá)三年的为(wèi)六个月。

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满三(sān)年(nián)缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)四年缺乏五年的为(wèi)十二(èr)个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满五(wǔ)年缺乏七(qī)年的为十(shí)五个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满七年的为(wèi)十六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取(qǔ)期限添加(jiā)一个月，最(zuì)长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中心经(jīng)办组织进行存案(àn)，并依照(zhào)要(yào)求供(gōng)给停止或免除(chú)劳作合(hé)同证明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心收取单证，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年(nián)，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满10年(nián)以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在(zài)单(dān)位出具的(de)停止或(huò)许免除劳作(zuò)合(hé)同的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号(hào)及(jí)求职证明(míng)；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的(de)其他资(zī)料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累(lèi)计核(hé)算。

　　 缴费满1年(nián)以上的(de)，累计缴费时刻满5个(gè)月，核定(dìng)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是(shì)赋(fù)闲前用人(rén)单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取(qǔ)期(qī)限超(chāo)越18个(gè)月的，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个(gè)月的(de)，按24个(gè)月核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成果为2-18个(gè)月以及24个月(yuè)，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之(zhī)期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后再次(cì)赋闲(xián)的，其(qí)收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能(néng)够(gòu)与前次赋闲应当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)兼并核算，但最长不得(dé)超(chāo)越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋(选择复句例子十个，选择复句例子5个fù)闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计(jì)缴费时(shí)刻满1年(nián)不满2年的，收(shōu)取(qǔ)3个(gè)月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年(nián)以(yǐ)上不满3年的，收取6个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计缴费时刻3年以(yǐ)上不满4年的，收(shōu)取9个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以(yǐ)上不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年(nián)以上不满10年的，收取18个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以(yǐ)上(shàng)的，收取24个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋(fù)闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时(shí)刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例(lì)》 第十(shí)七(qī)条 赋闲人员(yuán)赋(fù)闲前所在单位和(hé)自己依照规则累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的(de)，收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)的(de)期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满5年缺(quē)乏10年的，收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲的(de)，缴费时(shí)刻(kè)从头核(hé)算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限能(néng)够与(yǔ)前次赋闲应收取(qǔ)而没有收取的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并核算(suàn)，可是最(zuì)长不得超越24个(gè)月(yuè)。

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