中南劳务派遣有限公司(sī)、广(guǎng)州(zhōu)红海人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳(láo)务派遣有限公司(sī)是比较靠(kào)谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般从事低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售(shòu)货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳(láo)动(dòng)者年老体弱，劳动能(néng)力下降，劳务派遣单位将(jiāng)在劳动合(hé)同期满后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大型企业(yè)的构(gòu)成(chéng)基(jī)本分为三(sān)类：第一类是固定员工组(zǔ)，待遇最好。

　　第(dì)二(èr)类是(shì)集(jí)团直接或间(jiān)接控(kòng)制的子公司或集(jí)团投资的公司，如Ele的员工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就(jiù)是与(yǔ)第三方公司(sī)签订(dìng)合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至(zhì)工(gōng)资都是由第三方公司支(zhī)付。

　　劳务支(zhī)付发生在劳务(wù)派遣企业(yè)与劳(láo)务派遣企业（实际用人(rén)单(dān)位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机(jī)构(gòu)支付劳务(wù)费用，由劳务(wù)派遣机构(gòu)向劳动者支付(fù)劳动报酬(chóu)。

　　劳务(wù)派遣起源于(yú)20世纪资本主义(yì)国(guó)家美国，后来又传入法国、德国(guó)、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业劳(láo)动制度改革中，出现了以安(ān)置(zhì)下岗职工为目的(de)的劳务派遣，这种劳(láo)务派(pài)遣可以跨地(dì)区、跨行业进行。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华(huá)为(wèi)三大外(wài)包公司(sī)是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳(láo)务派遣公司。

　　中南(nán)：中南(nán)国际人力资源有限公(gōng)司(sī)成立2008年(nián)07月11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询(xún)、企(qǐ)业管理咨72小时是几天，72小时是几天几夜(zī)询、礼仪(yí)策划念举(jǔ)握、商务会议(yì)服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注册(cè)地位于深圳市，经(jīng)营范围包括企业管理(lǐ)咨询服(fú)务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包(bāo)、人才推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于(yú)深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括：企业管理咨询(xún)、国内贸(mào)易(yì)、劳务派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华为三大外包公司的待(dài)遇

　　华为(wèi)外包，完全没有归属感(gǎn)，有(yǒu)时(shí)候感觉(jué)都不知道(dào)自己到底(dǐ)是(shì)哪家公司(sī)的，华为员工看外(wài)包员工的时候会觉得自己是高(gāo)高在上的，在(zài)华为办公的话会(huì)被(bèi)当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为(wèi)工作(zuò)强度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好(hǎo)，华(huá)为都是(shì)把一些(xiē)很杂(zá)重复(fù)工作量(liàng)很大的事情交给外包做，打杂的(de)事和脏活累(lèi)活也全(quán)是答(dá)哗(huā)外包去做(zuò)，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工(gōng)作强(qiáng)度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务知识和(hé)提升(shēng)自己的技能。

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