金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火嫡仙出自哪里，嫡仙怎么读音念di索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前(qián)内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年(nián)一季度效益嫡仙出自哪里，嫡仙怎么读音念di出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在202嫡仙出自哪里，嫡仙怎么读音念di2年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿(yì)元(yuán)； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心(xīn)运(yùn)营是(shì)否存在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分(fēn)配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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