金融界5月11日(rì)消息 网传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情(qíng)人(rén)士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦发(fā)银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管则(zé)是(shì)年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平20斤是几kg 20斤是多少磅； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投20斤是几kg 20斤是多少磅(tóu)资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入(rù)进(jìn)行了调(diào)整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步加(jiā)强国有金融企业(yè)财(cái)务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优20斤是几kg 20斤是多少磅化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目(mù)前(qián)该员工已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之(zhī)间存(cún)在(zài)劳(láo)动纠(jiū)纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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