金(jīn)融界6月2日(rì)消(xiāo)息 民政(zhèng)部等四部门发布关于做好2023年普通高校毕业生(shēng)到(dào)城(chéng)乡社区就业工(gōng)作的(de)通知。其(qí)中提出，加大从高校毕业生(shēng)中定向(xiàng)招聘社区专(zhuān)职工作人员的工(gōng)作力度，综合考虑本地高校毕业生(shēng)数量、报考(kǎo)社区(qū)专(zhuān)职工作人员意愿等因素(sù)，科学设定(dìng)定(dìng)向招聘高校毕业生的社区(qū)专职工作人(rén)员岗(gǎng)位(wèi)（以下简称“定向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘岗位数量(liàng)不少于(yú)2022年。各地社区(qū)专职(zhí)工作人(rén)员(yuán)定(dìng)向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工作(zuò)须于8月(yuè)31日前完成。定向(xiàng)招聘岗位优先向(xiàng)困难高校(xiào)毕业生倾斜。

　　具体(tǐ)通知如下：

　　一(yī)、统筹做好社区(qū)专(zhuān)职工(gōng)作人员招聘工作。各地要对照“十四五”期(qī)末每(měi)万城镇常住人(rén)口拥有(yǒu)社(shè)区工(gōng)作者18人的规划目标，进一步充实社区工作力量，统筹社区(qū)专职工作人(rén)员(yuán)现(xiàn)有空(kōng)岗待招聘(pìn)、因退休(xiū)离职待招聘(pìn)、新增(zēng)待招聘岗位等需求，科学(xué)拟订本(běn)地(dì)区2023年社(shè)区专职工作(zuò)人员年度招聘计划。以(yǐ)县（市、区、旗(qí)）为单位(wèi)，统一规范社区专职工(gōng)作人员选聘程序和资格条件，由民(mín)政、人力资(zī)源(yuán)社会保障等部门共同组织实施(shī)。原则上2023年所(suǒ)有新招(zhāo)聘(pìn)社区专职(zhí)工作(zuò)人员(yuán)岗位全部面向高校毕业(yè)生开放。鼓励(lì)具备(bèi)条件的行政村积极吸纳高校毕业生到(dào)村(cūn)担任村务工作者。

　　二(èr)、重(zhòng)点(diǎn)做好定向(xiàng)招聘(pìn)高校毕业生工作(zuò)。加大从高校毕业生(shēng)中定向招聘社区专职工作人(rén)员的工作力(lì)度，综合考虑本地(dì)高校毕业生数量、报考社(shè)区专职(zhí)工作人员意愿(yuàn)等因素，科(kē)学设定定(dìng)向招聘高校毕(bì)业生的社区专职工作人(rén)员岗位（以下简称“定向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向(xiàng)招(zhāo)聘岗位(wèi)数量不少于(yú)2022年。各地社(shè)区(qū)专职工作人员定向(xiàng)招聘2023届(jiè)高校毕业生工作须于(yú)8月31日前完(wán)成。定向(xiàng)招(zhāo)聘岗位(wèi)优先向困难高校毕业生倾斜。

　　三、发展城(chéng)乡社区服务(wù)吸纳就业。贯彻落实《“十(shí)四五”城(chéng)乡社区服务体系建设规划》，鼓励在社区发(fā)展养老、托育、家(jiā)政、物业、健康等生活(huó)性服(fú)务(wù)，支(zhī)持相关企业(yè)、事业单位、社会组织在城乡社区设置(zhì)服务网点或开(kāi)展社区服(fú)务(wù)，对吸(xī)纳(nà)高校毕业生(shēng)就业的小微企业，符合条件的按规定落实社会(huì)保险补贴等(děng)帮扶政策(cè)。高校(xiào)毕业生在(zài)城乡社区(qū)服务(wù)领域创业(yè)，符合条件的，可申请最高20万元的个人(rén)创业担(dān)保贷款，由(yóu)财政给予贴息；鼓励利用社(shè)区综合服务设施为高(gāo)校毕业生在城乡(xiāng)社区服务领域创(chuàng)业(yè)提(tí)供必(bì)要的场地支(zhī)持。高校毕业生在城(chéng)乡社区服(fú)务领域灵活就业(yè)的，符合(hé)条件的可申请获得社会保险补贴。

　　四、开发(fā)社(shè)会工作岗位拓展就业空间。进一步增加(jiā)社会工作就业岗位(wèi)，引导高校毕业生到乡镇(zhèn)（街道）社会工作站开(kāi)展服务。鼓励各地对接辖区内高校，在社会工作服务平(píng)台中(zhōng)打造(zào)“研(yán)究生工作站(zhàn)”、“大(dà)学生研(yán)学实践基(jī)观摩和观看的区别和联系，观摩和观看的区别在哪地”、“双交流基地”等“政社(shè)校”合作(zuò)平台，探索(suǒ)社会工作高层次(cì)人才资源集聚和(hé)合作机制(zhì)，为吸引社会工作专业高校毕业生到基层就业创造积极条件(jiàn)。

　　五、设立(lì)就业(yè)见(jiàn)习岗位促进就业。积极(jí)组(zǔ)织社会组织、城(chéng)乡(xiāng)社区组(zǔ)织、社区服(fú)务类企业等参与“百万(wàn)就业见习岗位(wèi)募(mù)集计划(huà)”，开发一批就业见习岗位，引导高校毕业生到城乡社区实践服务(wù)、增进了解(jiě)，激发到社(shè)区就(jiù)业的热情(q观摩和观看的区别和联系，观摩和观看的区别在哪íng)。对(duì)见习单位按规定落实(shí)就(jiù)业见习补贴(tiē)和激励(lì)推动(dòng)政策(cè)，对城乡社(shè)区(qū)组织见习期(qī)满的见习人员，可按(àn)规定同等条件下优先招录为社(shè)区专职工作人员。

　　六(liù)、加强高校(xiào)毕业生教育引导。各地各高校要强化(huà)对在校(xiào)大学生的理想信念和思想教(jiào)育，引导在(zài)校大(dà)学生(shēng)树(shù)立(lì)科学的就业观和成才观，激励高校毕业生积极投身城(chéng)乡社区等(děng)基(jī)层(céng)一线锻(duàn)炼(liàn)锤炼、成长成(chéng)才(cái)。要进一步开发(fā)社区治理和服(fú)务相关理论和实践课程，在(zài)城乡社(shè)区设(shè)立实(shí)习实践基地，组织在(zài)校大学(xué)生(shēng)走进城乡社(shè)区，开展实(shí)习实践、志愿服(fú)务、社会公益(yì)等活动，培养做群(qún)众(zhòng)工作、链接资源(yuán)、提供(gōng)服务、化解(jiě)矛盾的能力；鼓(gǔ)励社会资本设立社区创新专项基金(jīn)，在高校教师指导下组建创新团队，以乡(xiāng)村(cūn)产业振兴、智(zhì)慧社区建设等为重点(diǎn)开发便于就业创业的项(xiàng)目，激发高校毕业生在城乡社区创新创(chuàng)业(yè)的热情。

　　七、强化社(shè)区就业服务指导(dǎo)。各地公共就业人才服务机(jī)构(gòu)要及时收集(jí)社区岗位招聘(pìn)信息，通(tōng)过(guò)线(xiàn)上线下各种途径向社会公开发(fā)布。国家大(dà)学生(shēng)就业服(fú)务平台、高(gāo)校(xiào)毕业生就业服务平台(tái)要(yào)设立高(gāo)校(xiào)毕业生城乡基层就业(yè)岗位发(fā)布专题，汇集发布各(gè)地社区专职工作人员招(zhāo)聘(pìn)信息(xī)。各地民政(zhèng)部门要做好社区专职工作人员相关信息的收集和对接，围绕社区专职工作人员工(gōng)作性质、工(gōng)作(zuò)职责(zé)、职(zhí)业发展路径(jìng)、薪酬(chóu)待(dài)遇等高校毕业生关心的重点问题加大宣传力度，可采(cǎi)取随(suí)岗位需求信息一并推(tuī)送(sòng)至就(jiù)业服务平台、在青(qīng)年群体使(shǐ)用较多的新(xīn)媒体平台(tái)宣(xuān)传发布等多种形(xíng)式，增进高校毕业生对社(shè)区专职工作人(rén)员职业(yè)的了解。各(gè)地教育、人(rén)力(lì)资源社会保障部门(mén)和(hé)各高(gāo)校要(yào)主动创造条件，为面(miàn)向高(gāo)校毕(bì)业生精准(zhǔn)推送社区就业信息(xī)、提供社区就业服务指导(dǎo)予(yǔ)以支持和保障。

　　八、营(yíng)造拴(shuān)心(xīn)留(liú)人的良好环境。以县（市(shì)、区、旗）为(wèi)单位，做好新入职社区专(zhuān)职(zhí)工作人员(yuán)的高校毕(bì)业生（以(yǐ)下简称“新入职高校毕(bì)业生(shēng)”）初(chū)任(rèn)培训(xùn)工作，原则上(shàng)在入职6个月之内(nèi)开展3至5天(tiān)的集中脱(tuō)产培训，灵活采用以老(lǎo)带(dài)新(xīn)、观摩学习等形式开展结观摩和观看的区别和联系，观摩和观看的区别在哪对帮带(dài)培训，帮助新入职高校毕业(yè)生尽快熟悉社区情况、投入社区工作。加(jiā)强对新入职高校毕业生的关心关爱，在(zài)工作生活心理等方面对其给予支(zhī)持和帮助(zhù)。加(jiā)大从优秀城乡(xiāng)社区工作者中(zhōng)招录（聘）公务员或(huò)事(shì)业单(dān)位工作(zuò)人员特别是街道（乡镇）干部力度。大力宣传高(gāo)校毕业生(shēng)在社区就业创业的优秀典型和先(xiān)进(jìn)事迹(jì)，营造广(guǎng)大青年投身城(chéng)乡社区建设(shè)增长才干(gàn)、实现(xiàn)价值的良(liáng)好(hǎo)氛(fēn)围。

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