扩展资料：

　　公务员职(zhí)级并行之后，在职级方面的设置(zhì)。

　　按照国家最新规定，如(rú)果一(yī)名综合管理类公务员，实(shí)施最(zuì)新的公务员职(zhí)级(jí)晋(jìn)升机制之后，公务员职(zhí)级(jí)一共有(yǒu)12个级别，主(zhǔ)要有(yǒu)4个层次：巡视员、调研员、主任科(kē)员、科(kē)员。

　　其(qí)中，级别最低的是(shì)二(èr)级科员，级别最高的是一级(jí)巡视(shì)员。

　　按照公(gōng兔子一年生几窝，兔子一年生几窝,一窝几只)务(wù)员职级(jí)和领(lǐng)导职务(wù)的对应(yīng)，四级(jí)主任科员对(duì)应的是乡科级副职，一(yī)级巡视员对应的(de)是厅局级正职。

　　也就是说，如果晋升(shēng)为四(sì)级(jí)主任科员(yuán)，在待遇(yù)上，可能接近(jìn)于一名副乡长的待遇。

正处几(jǐ)年提副厅

　　正处满(mǎn)三(sān)年可以(yǐ)升到副厅。

　　公务员职级并行后(hòu)晋(jìn)升(shēng)的年(nián)限条件是，每一(yī)次级别跃升的点（如副科到(dào)正科(kē)，正科到副处，副处到正处）均只是要(yào)求担任下一级职级满两年(nián)，正处到(dào)副(fù)厅满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称职等次的，任(rèn)职年(nián)限条件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个职级。

　　由(yóu)副(fù)职提任正权职的(de)，应当在副职岗位工作(zuò)两年以上，由下级正职提任上级副(fù)职的，应(yīng)当在(zài)下级正职岗位(wèi)工(gōng)作(zuò)三年以上(shàng)。

　　我国公务员的级(jí)别(bié)从低到(dào)高，依次为科级(jí)、处级、宴(yàn)知厅级(jí)、部级、国级，共5个等级，其中每一(yī)级又分为正职(zhí)和副(fù)职(zhí)，共10个级别(bié)。

　　正处是(shì)县处级正职。

　　直辖市或国(guó)家部委中(zhōng)，副局级指(zhǐ)的(de)是：副厅(tīng)级(jí)，如中央(yāng)某部某(mǒu)司副(fù)司长(zhǎng)，如某直辖(xiá)市市局(jú)副局长；地级市的副(fù)局级指的是：副处(chù)级，如某(mǒu)地级市市(shì)局副局(jú)长；县级市(shì)、县的副局级指的是：副科(kē)级(jí)，如某县级市(shì)市局副局长。

　　公务员职级在厅局级以下设置(zhì)。

　　综合(hé)管理类(lèi)公(gōng)务员职级序列分为：一级巡(xún)视(shì)员、二级巡(xún)视员、一(yī)级(jí)调研员、二级调(diào)研员、三级调研员、四级调研员(yuán)、一级(jí)主任科(kē)员、二级主任(rèn)科员(yuán)、三级主任科员、四级(jí)主任科员、一级科员、二级科员。

　　公务(wù)员(yuán)晋(jìn)升年(nián)限是多少？：

　　1、晋(jìn)升(shēng)科(kē)员须任办事(shì)员满8年，级别达到25级；

　　2、晋(jìn)升副科级(jí)须任科员级或科(kē)员满12年，级别达到(dào)23级；

　　3、晋升正(zhèng)科级须任(rèn)副科(kē)级或乡(xiāng)科级副(fù)职、副(fù)主任(rèn)科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升(shēng)副处须任正(zhèng)科级或(huò)乡科级(jí)正(zhèng)职、主任科(kē)员(yuán)满15年，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正(zhèng)处级须(xū)任副(fù)处(chù)级或(huò)县处级副职满15年，级别(bié)达到(dào)17级。

　　法律依(yī)据：

　　《中华人民共(gòng)和国公务(wù)员法》

　　第十(shí)七条 国(guó)家实行公务员职务与职级并(bìng)行制度，根(gēn)据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级(jí)序列。

　　第十八(bā)条，公务员领导职务(wù)根据宪法、有关法(fǎ)律和孝锋机构规格(gé)设置。

　　领导职(zhí)务层次分为：国家级(jí)正职、国家级(jí)副职(zhí)、省(shěng)部级正职(zhí)、省部级(jí)副职(zhí)、厅局级正职、厅(tīng)局(jú)巧祥晌级副职、县处级正职、县处兔子一年生几窝，兔子一年生几窝,一窝几只级(jí)副(fù)职、乡科级正职、乡科级(jí)副职。

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