如今的国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的(de)当属(shǔ)华(huá)为了，华为(wèi)这些(xiē)年(nián)的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步(bù)步(bù)高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全(quán)球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的(de)一(yī)系(xì)列举动和(hé)公司治进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句理策略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就(jiù)包括(kuò)华为员工(gōng)持(chí)股方案，现(xiàn)在(zài)最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分配(pèi)的你不(bù)一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是很(hěn)多(duō)人集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端(duān)的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿(yì)进退维谷的意思解释，进退维谷的意思和造句元的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还获(huò)得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣(róng)耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪(nǎ)些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中任(rèn)正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也(yě)参与(yǔ)了员(yuán)工持(chí)股(gǔ)计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公司实(shí)行员工持(chí)股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元一(yī)股的股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控(kòng)股有(yǒu)限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授(shòu)予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员工，可(kě)以获得一定比例(lì)的分(fēn)红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华为公(gōng)司发展的越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股(gǔ)净资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多(duō)限制(zhì)条件，比如(rú)中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开后，还要(yào)经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等(děng)等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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