15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多(duō)长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日(rì)是多长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作(zuò)日(rì)到底是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的(de)时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一(yī)至周五(wǔ),周六和周日为工休日(rì),企业单位可(kě)根据实际(jì)情况灵活安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工(gōng)作日(rì)通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不(bù)超(chāo)过四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用人(rén)单位由于生产(chǎn)经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间(jiān)，一(yī)般每日不(bù)得超过(guò)一小时；因特殊(shū)原因需要延长工作时间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过三小时(shí)，但是每月不得超过(guò)三(sān)十(shí)六小时(shí)。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级(jí)解放的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上(shàng)，各(gè)国工人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远(yuǎn)在(zài)这之前的(de)1836年(nián)，美国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于(yú)任何人都已经太够了(le)。

　　马克思自己(jǐ)也(yě)承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这(zhè)种限制(zhì)是(shì)美国(guó)工(gōng)人的(de)共(gòng)同(tóng)要求，代表大会(huì)决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全(quán)国标准工作时间改为(wèi)每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时，每周(zhōu)不能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并不是(shì)灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于(yú)英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗(luó)伯特·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工作制问题，并把它(tā)作为理想社会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥(gē)大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大(dà)会上(shàng)，法国代(dài)表拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同(tóng)节日(rì)。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就(jiù)开始(shǐ)为争取八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚也(yě)发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强(qiáng)度增(zēng)加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同业公会(huì)的框架内率(lǜ)先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了(le)八小时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法(fǎ2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据)律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作(zuò)时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即(jí)标(biāo)准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般职工所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前(qián)我(wǒ)国实(shí)行的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日(rì)不超过8小时(shí)，每(měi)周(zhōu)不超过(guò)44小(xiǎo)时(shí)，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时制度(dù)立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊(shū)条件下的(de)缩短(duǎn)工作日，是指(zhǐ)在严重有害健康(kāng)和劳(láo)动(dòng)条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未成年(nián)工实行特(tè)殊保护的条件下，少于(yú)标(biāo)准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是(shì)刨(páo)除(chú)周六(liù)日(rì)和(hé)节假日等(děng)公休(xiū)日(rì)，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为工作(zuò)日，也就是(shì)说，从1号到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末外有其他的节假日依次(cì)顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为期间期满的(de)日(rì)子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过(guò)四十(shí)四小时的工时制度。

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