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15个工作日包括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)吗

  15个工作日不(bù)包括(kuò)周(zhōu)六周日的。

  周(zhōu)六周(zhōu)日(rì)的话往后(hòu)顺延(yán),15个工作日也(yě)就是(shì)三周的时间。

  每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业(yè)单位自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六(liù)和(hé)周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间

  是21天的(de)。

  15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)(含公休(xiū)日6天),每周7天(只(zhǐ)有5个工(gōng)作日),三(sān)周(zhōu)就是15个工作(zuò)日,可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

  工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

  工作日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四(sì)种,即标准工(gōng)作日,特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

  国(guó)家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

  第四十一条

  用人单位由于生产经营(yíng)需(xū)要(yào),经与工(gōng)会和(hé)劳(láo)动者协商后可(kě)以延长工(gōng)作时间,一般(bān)每(měi)日不得(dé)超(chāo)过一小时(shí);因特殊原因需要延长工作时间(jiān)的(de),在保(bǎo)障劳(láo)动(dòng)者身体(tǐ)健康(kāng)的(de)条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过(guò)三(sān)小(xiǎo)时(shí),但是每月不(bù)得超过三十六小时。

工作日起源

  马克思(sī)认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条(tiáo)件,没(méi)有这个条件,一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的(de)尝试(shì),都(dōu)将遭到(dào)失败。

  于是在国际共运(yùn)史上(shàng),各国工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力,

  1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的(de)决(jué)议,但远在这(zhè)之前(qián)的1836年(nián),美国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提(tí)出:我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小时对于任(rèn)何人都已经太(tài)希思黎什么档次的品牌,希思黎和雅诗兰黛哪个档次高够了(le)。

  马(mǎ)克(kè)思自己(jǐ)也承认:我们建议通过立法手续吧(ba)工作日限制为八小时。

  这种限制是(shì)美国工人的共同要(yào)求,代(dài)表大会决定将使(shǐ)它(tā)成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领。

  1933年,美国率(lǜ)先将全国(guó)标准工(gōng)作(zuò)时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

  受此鼓舞,国际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工作时间(jiān)不能超过8小时,每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时,

  但美国并不(bù)是(shì)灯塔,八小时工作制的(de)口号最早起源于英国(guó)。

  早在1817年(nián)8月(yuè),英国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提(tí)出了八(bā)小时工作制问题,并把它作为理想社会的重要(yào)制度。

  在这之后的1853年,伦(lún)敦建筑业工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制进行了罢工,以(yǐ)失败告终,直到1886年(nián)5月(yuè)1日,芝加哥四万(wàn)多名工人(rén)与警察发生激烈冲突,喊出八小时工作(zuò),八小时休息(xī),八小时归自己的口号(hào),暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

  由于芝加哥大罢工的成(chéng)功,1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上,法国代表拉文(wén)提议(yì):把1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争取八小时工作制(zhì)的(de)斗争日,定(dìng)为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

  但国际共运并(bìng)不能独揽功劳,人类偷(tōu)懒史另(lìng)有一(yī)条独立脉络(luò)。

  早在19世纪(jì)50年(nián)代中期,澳大(dà)利亚的石匠们就开始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工作制斗争,

  继1849年美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金(jīn)矿之(zhī)后,1851年在澳大(dà)利亚也发现了金矿,淘金热(rè)马上登陆澳(ào)洲,造(zào)成澳大利(lì)亚(yà)劳(láo)动力短缺,工作强度增加。

  缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工人们关心(xīn)的问题(tí)。

  1855年,澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实现了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)。

  到(dào)19世纪90年代,澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了(le)八小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是(shì)21天(含公休日6天),每周7天(只有5个(gè)工(gōng)作日),三周就是15个(gè)工(gōng)作日,可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

  工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作(zuò)时间的时数。

  工(gōng)作日通常分为四种,即标准工作日,特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

  (1)标准工作日

  标准工(gōng)作(zuò)日是指由法律规定的(de),在正(zhèng)常(cháng)情况下,一般职(zhí)工所(suǒ)实(shí)行的(de)工作日。

  目前我(wǒ)国实(shí)行的(de)标准工作日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时,每周不超过44小(xiǎo)时(shí),平均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

  标准工作日是我国(guó)工时制度(dù)立(lì)法的(de)基础。

  (2)特(tè)殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日

  特殊(shū)条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日,是(shì)指在严重有(yǒu)害健康和劳(láo)动(dòng)条件恶(è)劣以及对女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护(hù)的条(tiáo)件下(xià),少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数的工作日。

  1、15个工作日(rì)是刨除周(zhōu)六日和节假日等公(gōng)休日,是连续的15天(tiān)工作日。

  2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号(hào)为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日(rì),也就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如果除(chú)周末外有其他的节假日依次顺延。

  期间开(kāi)始的时和日不(bù)计量在期间(jiān)内,期间期(qī)满的(de)最后一(yī)日(rì)为节假(jiǎ)日的,以节假日后的(de)第一日(rì)为期间期满的(de)日子。

  【法律依据(jù)】:《中华人(rén)民共和国劳动法》

  第三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动者每(měi)日(rì)工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的(de)工时制(zhì)度。

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