金(jīn)融界5月(yuè)11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外(wài)包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.7当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗9亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗)。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿(yì)元(yuán)，较(jiào)上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同(tóng)业(yè)的信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均(jūn)薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén当兵的家暴几率大吗，当过兵的人会家暴吗)均薪酬小(xiǎo)幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机(jī)构过高收入(rù)进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延(yán)期支(zhī)付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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