如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包(bāo)括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在(zài)发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信(xìn)运(yùn)营商、企业(yè)、终端和云(yún)计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强(ch2是什么基团，chch3ch3是什么基团qiáng)发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力(lì)机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使股东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持(chí)股员工(gōng)代表会由(yóu)全(quán)体持股员工代表组成，代(dài)表全体持股员工行(xíng)使有关权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也参(cān)与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改(gǎi)革(gé)：新员工不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的(de)股(gǔ)票，而老员工的(de)股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是华(huá)为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华ch2是什么基团，chch3ch3是什么基团为会根据员工的(de)工作水平(píng)和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员工按照(zhào)公司当年净(jìng)资(zī)产价格购(gòu)买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发(fā)展(zhǎn)的(de)越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每(měi)年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在离(lí)开(kāi)后，还要(yào)经(jīng)历(lì)公司严格的6个(gè)月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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