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c上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别？是(shì)9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的。关于科长相(xiāng)当于什么级别？以及国企的(de)科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别(bié)，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日(rì)本的(de)科长相当于什么级别，医院(yuàn)的科长相当于什(shén)么(me)级别(bié)，大(dà)学保卫科科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级(jí)别等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

科(kē)长相(xiāng)当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的(de)中层干部(bù)的(de)。

　　公(gōng)务员科长在公(gōng)务员体系当中(zhōng)，一(yī)般(bān)对(duì)应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在单位性质(zhì)不(bù)同的(de)情况(kuàng)下，科(kē)长所在的科室职能，亦或者是(shì)掌握到的权(quán)力，会(huì)存在较大(dà)区(qū)别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中(zhōng)，科(kē)长是(shì)职位，也是职级，是行政(zhèng)序(xù)列中(zhōng)处于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县级政府部门中，科长不(bù)是(shì)职位(wèi)，而是职级(jí)，相(xiāng)当于(yú)某某局局长，其职(zhí)级为正科(kē)级；在地（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)是中(zhōng)层干(gàn)部，即是职位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门(mén)为提升档(dàng)次(cì)，将科长(zhǎng)称(chēng)为处长(zhǎng)，但其实质还是(shì)正(zhèng)科级）；在(zài)省(shěng)（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是副处(chù)长(zhǎng)（副处(chù)级）。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位中(zhōng)，科长是职位，不是职级，相当于(yú)该(gāi)单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为(wèi)十(shí)五级，职务与级别的(de)对应(yīng)关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总(zǒng)理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职(zhí)，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员(yuán)：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三(sān)级(jí)。

　　11、科员：九至(zhì)十四(sì)级(jí)。

　　12、办事(shì)员：十至十五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规划的能力，可以负(fù)责(zé)好科室(shì)内(nèi)的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人员日常的出勤(qín)状(zhuàng)况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于(yú)科室有关(guān)的文件与规(guī)定制度，科长享有制定、修(xiū)改的(de)权(quán)力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情(qíng)况下，需(xū)要负(fù)责行(xíng)政管理处在(zài)一些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工作职责(zé)

　　1、分公司(sī)财务核(hé)算(suàn)，组织编制和审核会(huì)计(jì)、统计报(bào)表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算(suàn)，正确(què)、及时、完整(zhěng)地记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资(zī)料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编制和执(zhí)行财(cái)务计划，正确合(hé)理利用资金，提高(gāo)资金使用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各车(chē)间做好经济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理，组织业(yè)务结算员(yuán)按规定(dìng)程序、手续及(jí)时(shí)做好(hǎo)资金回笼(lóng)，准时进(jìn)帐(zhàng)，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的(de)报价工作及产品成(chéng)本定额工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的生(shēng)产指标、成本费用、专项(xiàng)资金和流动资金定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细(xì)算(suàn)，确(què)保(bǎo)经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公司的(de)固(gù)定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财产、物(wù)资的使(shǐ)用(yòng)、保(bǎo)管情况，注(zhù)意发现和处理(lǐ)财(cái)产、物(wù)资(zī)管理(lǐ)中存(cún)在的问题，确保分公司财产、物资(zī)的合理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重视应收帐款的催收工(gōng)作，加速(sù)资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审查(chá)各项开支，密(mì)切(qiè)与(yǔ)各部门联系并掌(zhǎng)握成(chéng)本和费(fèi)用水平(píng)

　　9、组织财务人员(yuán)，定(dìng)期开展财务分析工(gōng)作，考核(hé)经(jīng)营成果，分析经(jīng)营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的其他临时性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行(xíng)使政(zhèng)府(fǔ)给予的职(zhí)能，属于有责任的部门(mén)担任者，在(zài)中国国家公务员体系(xì)中(zhōng)处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同(tóng)，权(quán)利和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国(guó)务(wù)委员：二至三级；

　　（三(sān)）部(bù)级正(zhèng)职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四级；

　　（四）部级(jí)副(fù)职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级(jí)；

　　（八）处(chù)级(jí)副职，县级(jí)副职，助理调(diào)研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡级副职，副(fc上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算ù)主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员(yuán)：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别？是(shì)9-13级(jí)别的中(zhōng)层干部的(de)。关于(yú)科长相当于什(shén)么级别？以及国(guó)企的科长相当(dāng)于(yú)什(shén)么级别，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级(jí)别(bié)，医院的科长相当于(yú)什么级别，大学保卫科科(kē)长相(xiāng)当于什么级别等问题(tí)，小编将为你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般对(duì)应了(le)9-13级别的(de)中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的情况下(xià)，科长所在(zài)的(de)科室(shì)职能，亦(yì)或者(zhě)是掌握到(dào)的权力，会存在(zài)较(jiào)大区别。

　　科(kē)长既是(shì)职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处于最低(dī)的职级。

　　在(zài)县级政(zhèng)府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)是中层干部(bù)，即是职位，也是职(zhí)级(jí)（有些地市级政府(fǔ)部门为(wèi)提升档次，将科(kē)长称为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省(shěng)（市(shì)）级(jí)政府部门(mén)中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，不是职(zhí)级，相当(dāng)于该(gāi)单位的中层干部。

国家公务员的级别(bié)分为十五级，职(zhí)务与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务(wù)院总理：一级(jí)。

　　2、国务院副(fù)总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省(shěng)级正职：三至四(sì)级(jí)。

　　4、部级副职，省级(jí)副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅(tīng)级(jí)正(zhèng)职，巡(xún)视员：五(wǔ)至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调(diào)研员(yuán)：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长的工作职责c上标3下标5怎么算公式，c上标2下标5怎么算3>
　　1、具备统筹规划(huà)的能(néng)力，可以(yǐ)负责好科(kē)室内(nèi)的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规定制(zhì)度，科(kē)长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况(kuàng)下，需要负责行政(zhèng)管理(lǐ)处在一(yī)些文件(jiàn)上的起草、发送等工(gōng)作。

财(cái)务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算(suàn)，组织编制和(hé)审核(hé)会计、统计报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人员做好会计核算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提(tí)供真实(shí)会(huì)计(jì)核算资(zī)料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季、年编(biān)制(zhì)和执行财(cái)务计(jì)划，正确合理利用资金，提高资金使用效(xiào)率，指(zhǐ)导各车(chē)间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结算员按规定程(chéng)序、手续及(jí)时做好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关(guān)部门做好新产(chǎn)品(pǐn)的报价(jià)工(gōng)作及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资(zī)金定(dìng)额，尤(yóu)其(qí)做好对销售费用、制造费用、管理(lǐ)费用的控制，精(jīng)打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分(fēn)公(gōng)司的固定(dìng)资产、低值易耗品、物料用品等(děng)财(cái)产(chǎn)、物资的使用、保(bǎo)管情况，注(zhù)意发现(xiàn)和处(chù)理财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确(què)保分公司财产、物(wù)资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视(shì)应(yīng)收帐款的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项(xiàng)开(kāi)支(zhī)，密切与各部(bù)门联系(xì)并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务分析工作，考核(hé)经营(yíng)成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管(guǎn)及公(gōng)司领导交办的其他临时性工作。