小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他(tā)的都没有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任何其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队(duì)娇娇的不(bù)可替(tì)代性。可惜(xī)，也会形成其他人(rén)对(duì)她的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是(shì)如(rú)此，怎(zěn)么(me)可能会反函数常用公式大全，反函数运算公式久甘人下(xià)。而且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意见不(bù)合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法不(bù)同，这(zhè)种想法反函数常用公式大全，反函数运算公式不同，往往不是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而(ér)是听(tīng)谁的(de)问题(tí)。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候(hòu)肯定(dìng)也(yě)是需要人带的，但是随(suí)着小洲团(tuán)队娇娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都(dōu)是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工(gōng)，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因为可能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的(de)程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择自(zì)立门户，自己为(wèi)自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转行。要知道(dào)网(wǎng)红(hóng)的(de)生(shēng)命周期(qī)是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰(tài)的(de)恐(kǒng)惧感，也时刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外一(yī)个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回(huí)归(guī)简单的生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知(zhī)识是(shì)远远不够的，以前学习的(de)知识也(yě)不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可(kě)以说(shuō)要(yào)放(fàng)弃(qì)很(hěn)多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是(shì)下了很大的决(jué)心。

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