15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多(duō)长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作日到底是多(duō)少天(tiān)，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案(àn)：

15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　方阵是什么意思15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作(zuò)日也(yě)就(jiù)是(shì)三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每(měi)周一(yī)至周(zhōu)五,周六和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分为(wèi)四种，即(jí)标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时(shí)的工(gōng)时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生(shēng)产经营需要，经(jīng)与工(gōng)会(huì)和劳动者协(xié)商后(hòu)可以(yǐ)延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间，一般每(měi)日不(bù)得超过(guò)一小时；因(yīn)特(tè)殊原(yuán)因需要(yào)延(yán)长工作时间的(de)，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不(bù)得(dé)超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是(shì)工人(rén)阶(jiē)级解(jiě)放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况和解(jiě)放工人(rén)的尝试(shì)，都将遭到失(shī)败。

　　于(yú)是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通(tōng)过(guò)了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决(jué)议，但远在这之前的1836年，美(měi)国(guó)《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八小时对于任(rèn)何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思(sī)自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是(shì)美(měi)国(guó)工人(rén)的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大会决(jué)定将(jiāng)使(shǐ)它(tā)成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准工(gōng)作时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工(gōng)组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的(de)口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工(gōng)作制问题，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人(rén)与警察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国际第一次(cì)大(dà)会上，法国(guó)代表拉(lā)文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日(rì)美国(guó)工人争取八小时(shí)工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之(zhī)后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强度(dù)增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就在同业公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚(yà)基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久(jiǔ)

　　21天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四(sì)种(zhǒng)，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下(xià)，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行(xíng)的标准工作日是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和(hé)劳动条(tiáo)件(jiàn)恶(è)劣以及(jí)对女工和未成年工实行特殊保护(hù)的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周一(yī)算(suàn)1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日(rì)，也就是说，从1号到(dào)19号周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周末外(wài)有其他(tā)的节(jié)假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间期满的(de)最后一日(rì)为节假日的，以节(jié)假日后的(de)第一日为期间期(qī)满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不(bù)超过(guò)四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

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