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成玉元君的身世是什么,成玉元君是什么身份 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出任京东(dōng)CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京(jīng)东(dōng)集团CEO,负(fù)责日常运营管理,向京(jīng)东集团(tuán)董事(shì)局主(zhǔ)席刘强(qiáng)东汇(huì)报。刘强东卸任(rèn)京(jīng)东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立京东集团总裁一职,徐雷由京东零(líng)售集团CEO升(shēng)任(rèn)京东集团总裁,负责京(jīng)东(dōng)各业务板块的(de)日常运营和协同发(fā)展。

  此次新上任CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东,任职(zhí)财(cái)务副总裁成玉元君的身世是什么,成玉元君是什么身份,2020年1月晋升为高级(jí)副总裁,并自2020年6月至今担任京东的(de成玉元君的身世是什么,成玉元君是什么身份)首(shǒu)席财务官(guān)。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间(jiān),许冉除了担任京(jīng)东零售的(de)首席(xí)财务官,亦先(xi成玉元君的身世是什么,成玉元君是什么身份ān)后兼(jiān)任集团财务和集团税(shuì)务的部门负责人(rén)。

  在加(jiā)入京东之前,许冉是普华(huá)永道中(zhōng)天会计师事务所(特(tè)殊普通(tōng)合(hé)伙)的(de)审计合伙人,许冉现亦(yì)任京东科技董事(shì)。曾是(shì)中(zhōng)国及(jí)美国(guó)的注(zhù)册会计师(shī),毕业于北京大学并获(huò)得理学与(yǔ)经济学双学士学位。

  过(guò)去半(bàn)年多来,京东内部架构(gòu)调整动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全员信:自(zì)2023年1月1日起(qǐ),京东集团高(gāo)级管(guǎn)理人员的现金薪酬(chóu)降低10%到(dào)20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京东零售事(shì)业(yè)群启动了(le)一轮(lún)大(dà)调整,其中最大(dà)的变化是原3C家电(diàn)事业群(qún)被拆(chāi)分(fēn),家电(diàn)和家居业务合并为(wèi)家电家居事(shì)业群(qún),3C数码成为独立事(shì)业群。调整后,京(jīng)东零售包(bāo)括家(jiā)电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时尚等5大事业群及同城零(líng)售(shòu)和企业业务等多个独立事业部。

  今(jīn)年1月(yuè),京东科技开展了一轮(lún)组(zǔ)织架构(gòu)调(diào)整,设立“一部三中心(xīn)”,即云(yún)事业部,销售(shòu)、解决(jué)方案和交付三大中心。4月,徐丰从原京东科(kē)技数字城市群总裁变动(dòng)为(wèi)京(jīng)东(dōng)科技销(xiāo)售(shòu)中(zhōng)心(xīn)负责(zé)人后,升任京东科技总裁(cái)一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日的京东经(jīng)营管理(lǐ)会(huì)上(shàng)、京东(dōng)再度进行组织变革,从事(shì)业群制(zhì)回归事业部制。京东零售(shòu)五(wǔ)大事业群负(fù)责人将统一变更(gèng)为事(shì)业部负责人。调整后,京(jīng)东零售旗下家(jiā)电家居(jū)、3C数(shù)码、大(dà)商超、生活服(fú)务(wù)、大时尚5大事业群负责人(rén)将统(tǒng)一变更(gèng)为事业(yè)部负责人(rén),继续向京(jīng)东零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

  同时,京东物流也(yě)以(yǐ)类(lèi)似的思路(lù)开展了新一轮变革,在总部(bù)推行事业部制,成(chéng)立了供应链、快(kuài)递、快运、国(guó)际(jì)业务等独立事(shì)业部。在区域(yù)层面,取消(xiāo)原有的七大(dà)区域划分(fēn),将省份作为具体(tǐ)的经(jīng)营单(dān)元,直(zhí)接向总部相关事业部(bù)负责人汇报。

  多(duō)名(míng)接近京(jīng)东内部人士告诉《科创板日报》记者,随着(zhe)架(jià)构改变,最近(jìn)京东高管(guǎn)变动较(jiào)大(dà),“各种CXO们(men)都要动。”

  但这些(xiē)架构和人员(yuán)变动(dòng),能否为京东(dōng)带来新的活(huó)力,仍有待观望(wàng)。“比起频繁调整人员,京东需要调(diào)整的是组织风气,反对形式主义和唯上思维,要更为(wèi)真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士(shì)如是表示。

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