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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在人(rén)才市场进行(xíng)变相(xiāng)收(shōu)费，但是要(yào)明白中介如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中南劳务派(pài)遣(qiǎn)有(yǒu)限公司(sī)、广州红海人(rén)力资源有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公司是比较靠谱的(de)三家劳务派(pài)遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人(rén)一般从事低(dī)技能(néng)工作(zuò)，如清洁(jié)工、保(bǎo)安、售(shòu)货员、服(fú)务(wù)员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣单位将在劳(láo)动合同期满后拒绝续(xù)订(dìng)劳动合同。

　　国内(nèi)大型企业的构成基本分为(wèi)三类：第一(yī)类是固定员(yuán)工(gōng)组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的子(zi)公(gōng)司或集(jí)团投(tóu)资(zī)的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与(yǔ)第三方公司签订合(hé)同，为(wèi)雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无关，甚至工资都是由第(dì)三方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发(fā)生在劳(láo)务派遣(qiǎn)企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际(jì)用人单位(wèi)）之间，由(yóu)劳务派遣(qiǎn)企业向劳(láo)务派(pài)遣机构支付(fù)劳务(wù)费用，由(yóu)劳务派(pài)遣机构向劳动者支付劳(láo)动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源于20世(shì)纪资本主义国(guó)家(jiā)美鳄雀鳝危害有多大，鳄雀鳝的最大克星国，后来又传入法国、德国鳄雀鳝危害有多大，鳄雀鳝的最大克星、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动制度改革(gé)中(zhōng)，出现了以安置(zhì)下岗(gǎng)职工为目的的劳(láo)务派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨(kuà)行业进行。

　　现(xiàn)在的(de)年薪通常(cháng)是5－10万元(yuán)。

华为三大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为(wèi)三大外(wài)包公(gōng)司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司(sī)。

　　中南：中南(nán)国际人力资源有限公(gōng)司成立2008年07月11日(rì)，注册地位(wèi)于(yú)深圳(zhèn)市，经(jīng)营范(fàn)围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨询、礼仪策划念举握(wò)、商务会议(yì)服务(wù)等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注(zhù)册地位(wèi)于(yú)深圳市(shì)，经营(yíng)范围包括企业管理咨(zī)询服务(wù)、人力资源开发与管理咨询、人力资源(yuán)外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地(dì)位于深圳(zhèn)市，经营范围包(bāo)括：企业管理咨(zī)询、国内贸易(yì)、劳务(wù)派遣等(děng)。

　　华(huá)为(wèi)三大(dà)外包公司的待(dài)遇(yù)

　　华为外包，完全没有归(guī)属感，有时(shí)候(hòu)感觉(jué)都不知(zhī)道自己到(dào)底是(shì)哪家公司(sī)的，华为(wèi)员工看外包员工的时候会觉得自己是高高在(zài)上的，在(zài)华为办公(gōng)的话会被当作(zuò)是二等公仔(zǎi)庆(qìng)民(mín)。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不太看好，华为都是把一(yī)些很杂(zá)重复工作(zuò)量很大(dà)的事(shì)情交给外包做，打杂的事和脏活累(lèi)活(huó)也全(quán)是答哗外包去做，真正核心的东西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很(hěn)少有(yǒu)时间能去熟(shú)悉业务知识和提(tí)升自己(jǐ)的技能。

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