人才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公(gōng)告财务负(fù)责(zé)人(rén)离(lí)职，其中超过(guò)一半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公(gōng)司的行业分(fēn)布来看，近(jìn)期信息(xī)技术和(hé)工(gōng)业公司的财(cái)务负责人离职(zhí)较多。占比最高的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费行业的公(gōng)司(sī)为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙江地(dì)区(qū)的上(shàng)市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的(de)还有上(shàng)海(hǎi)、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因(yīn)个(gè)人(rén)原因(yīn)离(lí)职的财务负责人(rén)有(yǒu)36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因(yīn)，公告并(bìng)未进(jìn)一步公布。具(jù)体来看(kàn)，茂(mào)化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务负责人均是(shì)因为个人身体(tǐ)原因离(lí)职；常宝股份(fèn)和英方软件则提(tí)到财务负责人离职(zhí)的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责(zé)人(rén)离(lí)职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为(wèi)个(gè)人(rén)职业规划。此(cǐ)外，因工作岗位调(diào)整(zhěng)、内(nèi)部调动等原因离职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞(cí)任首席财务(wù)官的原因则有些不同，是“为专(zhuān)注于履(lǚ)行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)为董事长同时兼任(rèn)首席(xí)财(cái)务官(guān)一职。

　　资(zī)料显示，高永岗(gǎng)为(wèi)南开大学管理(lǐ)学博(bó)士，曾任电信科学技术研究院(yuàn)总会计师、大唐电(diàn)信(xìn)集团(tuán)财(cái)务有限公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴(wú)俊峰担任中(zhōng)芯国际财(cái)务(wù)负责人暨高(gāo)级(jí)管理人员。3月29日(rì)发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任(rèn)中芯(xīn)国际若干子公司及参股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的(de)财务负责人(rén)此(cǐ)前还兼任公司的董事(shì)、董事会(huì)秘书(shū)、总经理(lǐ)或副总经理等职务，而(ér)此番(fān)大(dà)多一(yī)并辞去(qù)了身上(shàng)的其他职位。例如(rú)禾(hé)迈电力的方光泉在辞(cí)去(qù)财务总监(jiān)的同时也辞(cí)去了副总经理(lǐ)、董事会(huì)秘书职(zhí)务，锦盛新材的(de)段刘滨辞(cí)去财务(wù)总监职务时也辞去(qù)了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数(shù)据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的上市公司(sī)分别有112家和(hé)107家，分别(bié)占当(dāng)年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略(lüè)高于当年其他八个月的占(zhàn)比。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离职的上市公司(sī)为63家，4月还剩(shèng)下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对虎门销烟发生在哪里(duì)中新经纬(wěi)表示，作为上市公司的核(hé)心管理(lǐ)层之(zhī)一，财务负责人的离职可(kě)能涉及多(duō)方面的因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩(jì)以及管(guǎn)理(lǐ)层变动是他(tā)们(men)离职(zhí)的几(jǐ)大主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京盈科（上(shàng)海(hǎi)）律师事务(wù)所高级合伙人、律师(shī)陈元(yuán)对中新(xīn)经纬分析称，财务负责人(rén)离职一般(bān)可能是(shì)自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他(tā)职业发展等因(yīn)素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司(sī)生态发生变化等(děng)。不过，财务负责人往往直接接(jiē)触公司(sī)的(de)财务(wù)及现金状(zhuàng)况，当(dāng)公司的财务发生(shēng)问题时(shí)，财务负责人(rén)一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市(shì)公司(sī)财务负(fù)责(zé)人离职人数(shù)相较于前(qián)两年减少是因为经济(jì)形势改善，他(tā)们(men)所面(miàn)临(lín)的压力相应减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角(jiǎo)度(dù)看，在“金(jīn)三(sān)银四”离职往(wǎng)往是(shì)为了追求更好(hǎo)的职业发展，但上市公司财务(wù)负责人的离(lí)职需要综合分析原因。换(huàn)言之(zhī)，“金三银四(sì)”并(bìng)非每年1-4月(yuè虎门销烟发生在哪里)份财务负责人离职的唯一(yī)原因，若他们(men)发现(xiàn)公司的(de)财务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次年财报季(jì)而选择(zé)在第四季(jì)度提前(qián)离职也是常见(jiàn)做法。陈元(yuán)提示(shì)，若是上市公司财(cái)务状况真(zhēn)的(de)出现了问题，财务负责人仍需要对其在(zài)职期间的财务问题负责，同时，财务负责(zé)人的(de)离职(zhí)可能(néng)会影响(xiǎng)相关(guān)公司的股价，投(tóu)资者应当对此保持(chí)警惕。

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