金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部(bù)已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是(shì)年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度(dù)效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行(xíng)后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资(zī)者在(zài)投资者(zhě)关(guān)系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可(kě)比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心(xīn)人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安(ān)银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行长薪酬(chóu)有(yǒu)所(suǒ)下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示(平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么shì)，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其本人(rén)业绩考核(hé)不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

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