金(jīn)融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的(de)内(nèi)部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行(xíng)最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量(liàng)方面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用业(yè)相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进(jìn)一水密码适合什么年龄，水密码适合什么年龄段的女生使用步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要(yào)求优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司一员(yuán)工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所属(shǔ)员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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