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小舞去掉所有衣服是什么样子的 汽车圈“打工皇帝”,年薪过亿

  随着2022年财报(bào)季的过去,车企高管薪酬再(zài)一次成(chéng)为业内关注的热点话题(tí)。造车新势力中,小鹏(péng)、理想(xiǎng)、零跑等均已(yǐ)公布高管薪(xīn)酬情况。

  理想和(hé)零跑(pǎo)管理层薪资前三总额为12298.4万(wàn)元(yuán)和12002.8万元,以破亿的金额(é)领跑众多(duō)上市车企。理想汽车(chē)的(de)一名高(gāo)管更是(shì)成功破亿,堪称新一代“打(dǎ)工皇帝”。造(zào)车新势力之外,吉利汽车出手颇(pǒ)为阔绰,不过也(yě)有上市(shì)车企高管薪(xīn)酬无人过百万(wàn)。

  理(lǐ)想领跑车企(qǐ)高管薪资(zī)榜

  理(lǐ)想汽车2022年董事(shì)酬金支出(chū)高达12298.4万元(yuán),同比增长34%,占(zhàn)据目前已(yǐ)披露数据的车企高管(guǎn)薪资榜榜(bǎng)首(shǒu)。其中,李想、沈亚楠和(hé)李铁(tiě),薪酬分别为170.5万元、2087.4万元、1亿元。

  理(lǐ)想汽车(chē)CEO李想只给自己开170万(wàn)薪酬,对兄弟却非常大方(fāng)。CFO李铁(tiě)的1亿薪酬中,工资(zī)津贴等(děng)为(wèi)203万元(yuán)、退休金计划供款13.9万元、股(gǔ)份支付薪酬(chóu)部分高达9823.6万元。小舞去掉所有衣服是什么样子的p>

  另一(yī)位核心人物(wù)——理(lǐ)想汽(qì)车(chē)前总裁沈亚(yà)楠薪酬(chóu)2087.4万元(yuán),相(xiāng)较2021年的8750万大幅缩水。2022年(nián)9月,港交所文件显示(shì),沈亚楠两天(tiān)内抛售100万股股票,套现金额超(chāo)9000万(wàn)元(yuán),以此计算,他在(zài)2022年的收(shōu)益也超过1亿(yì)元。2022年(nián)12月,沈(shěn)亚楠宣(xuān)布离职。

  汽车圈“打(dǎ)工(gōng)皇(huáng)帝”,年薪过亿数(shù)据来自理想汽车2022年报。

  造车新势(shì)力中,零跑汽车的高管薪资(zī)稳居第一(yī)梯(tī)队(duì)。财报显示,董(dǒng)事(shì)长朱(zhū)江明年薪(xīn)5636.1万元,同比大涨490.4%;总(zǒng)裁吴保军(jūn)薪金4382.3万元,同比增(zēng)长12%。公(gōng)司高级副总(zǒng)裁曹(cáo)力薪酬(chóu)也接近2000万元。

  2022年9月(yuè),零(líng)跑汽车(chē)在港(gǎng)交所主板挂牌上市(shì)。销量方面也不断攀升(shēng),2022年零跑汽车交(jiāo)付(fù)量(liàng)11.12万(wàn)辆,较2021年的4.37万辆增长154.1%。在业界看来(lái),这(zhè)或(huò)许(xǔ)是其高管薪(xīn)酬同比上(shàng)涨的重(zhòng)要(yào)原因。

  小鹏汽车的2022年并(bìng)不好过(guò),试图通过人事变动和架构调(diào)整稳住(zhù)销量。开源节流的背(bèi)景下,管理(lǐ)层(céng)对自己的要求也更严格(gé)了。管理层薪资前三总额仅420.9万(wàn)元,其中(zhōng),董事长(zhǎng)何(hé)小鹏年(nián)薪136.5万(wàn)元,联合创始人夏珩133.2万元。

  海马江淮高(gāo)管无人过百万

  在造车新势力之外,给高管(guǎn)开出较高薪酬的还有吉利汽车。其2022年度薪酬前三的高管累计薪资(zī)为9972.5万元。李书(shū)福的薪(xīn)酬最低(dī),仅为40.8万元;执行董事安聪慧(huì)的薪资为4188万元,行(xíng)政(zhèng)总(zǒng)裁桂生悦为3119.1万元,涨幅分别为8.11%和7.17%。

  汽车圈“打工皇帝”,年薪过亿数据来自(zì)吉利汽车2022年报。

  吉利汽(qì)车的(de)高管薪酬是独一档的存在(zài),接下来车企前三位(wèi)高管(guǎn)薪(xīn)酬均值便(biàn)降至比亚迪(dí)的909万(wàn)和(hé)华晨中国的603万元(yuán)。

  王(wáng)传福虽然是比亚迪公司董事长,但(dàn)其薪酬在(zài)管理层(céng)中仅排第六位。年报显示,比亚迪高管中(zhōng)薪酬最(zuì)高的(de)三位分别是小舞去掉所有衣服是什么样子的执行副(fù)总裁李柯(kē),税前报酬(chóu)960.20万元(yuán);第二位是高级副(fù)总裁罗红斌,薪(xīn)酬(chóu)887万元;执(zhí)行(xíng)副总裁廉玉波以薪酬882.50万(wàn)元排名(míng)第三。

  2022年王传(chuán)福小舞去掉所有衣服是什么样子的(fú)税前报(bào)酬总额(é)为614.7万元,排(pái)在他前面的还有高级副(fù)总裁何龙的877.4万元(yuán),以及高级副总(zǒng)裁何志奇的(de)739.7万元。

  汽(qì)车圈“打工(gōng)皇帝”,年薪过亿数据来自比亚迪2022年报。

  过去的一(yī)年是(shì)比亚迪的丰收年。2022年比(bǐ)亚迪新能源汽车销(xiāo)量超(chāo)185万辆,夺下全球新能源汽车销(xiāo)冠宝座;净利润也达(dá)到166亿元,超过了(le)上汽集团的(de)161.18亿(yì)元,成为国内(nèi)最赚钱的(de)整车(chē)企业。

  长城汽车薪资排名前三(sān)的高管平均薪酬为427.2万元,其中董事长魏建军575.49万(wàn)元、总(zǒng)经理穆峰403.62万元、副董事长赵国庆(qìng)302.49万元。赛力斯、上(shàng)汽集团、广汽集团的(de)前(qián)三位(wèi)高管薪酬(chóu)均值均超过300万(wàn)元。

  值得关注(zhù)的(de)是,海马(mǎ)汽车(chē)年报(bào)显示,报告期(qī)内(nèi)董(dǒng)事、监事、高(gāo)级(jí)管理人(rén)员(yuán)报酬合计456.31万元。董事长(zhǎng)、董(dǒng)事景柱从(cóng)公司获得的税前报(bào)酬总额(é)90万元,董事(shì)会秘书、CIO刘(liú)锐从公司(sī)获得(dé)的税前(qián)报酬总额(é)52.12万元(yuán)。

  汽车圈“打工(gōng)皇(huáng)帝”,年薪(xīn)过亿数据来自海马汽(qì)车(chē)2022年(nián)报。

  江(jiāng)淮汽车高管收(shōu)入也大多在50万-100万元区(qū)间,其中江淮汽车副(fù)总经(jīng)理张(zhāng)鹏收入最高,为91.3万元,董事总经(jīng)理(lǐ)李明为86.68万元。

  薪资过亿与打工皇帝(dì)

  在已公布数据中,国内车企(qǐ)仅理想(xiǎng)汽车CFO李铁去年年薪(xīn)过亿。李(lǐ)铁的薪酬是李(lǐ)想薪酬170.5万元(yuán)的近60倍,是吉利集团(tuán)董(dǒng)事长李书(shū)福(fú)薪酬40.8万元的约245倍,堪称新一代“打工(gōng)皇(huáng)帝”。

  当(dāng)我们把视线看向全球,会(huì)发现薪酬(chóu)过亿似乎并不是那么难。

  通用(yòng)汽车(chē)提交(jiāo)给(gěi)美国证券交易委员(yuán)会(huì)(SEC)的一份文件(jiàn)显示,通(tōng)用汽车CEO Mary Barra在2022年的薪酬总(zǒng)额接近2900万美元(约合人民(mín)币(bì)2亿元),连续第八年成(chéng)为底特(tè)律三大汽车制造商(福特汽车、通用(yòng)汽车、Stellantis)薪酬最高的CEO。

  外媒表示,担任通用(yòng)汽车CEO的9年里,Mary Barra的(de)薪酬累计超过2亿美元(yuán)(约合人民币(bì)14亿元(yuán))。在Mary Berra之外,底特(tè)律(lǜ)另外两(liǎng)家汽车制造商的(de)掌门人(rén)年薪也都过亿。福特的(de)吉姆·法(fǎ)利(lì)、Stellantis集(jí)团的唐唯实去年年薪分别约合人民币1.45亿元和(hé)1.77亿元。

  值得注(zhù)意的(de)是,特斯拉CEO马斯克(kè)公布的薪酬为0。据公开报道,早(zǎo)在2018年,马斯克就制定了(le)长达十年的(de)薪(xīn)酬(chóu)方案。根据该(gāi)方案,特(tè)斯拉(lā)在未来十年无需(xū)向马斯克支付任(rèn)何工资(zī)和现金(jīn)奖励,但若马斯克领导特斯拉达到了(le)董事会制定的市值和业绩(jì)方(fāng)面的(de)目标,则可获得780亿美元的股(gǔ)票(piào)期权。所以,马斯(sī)克这十(shí)年在特(tè)斯(sī)拉的(de)收入或都是同(tóng)特斯拉的(de)市值和业绩直接(jiē)挂(guà)钩的股票期权(quán)。

  换句话说(shuō),马斯克(kè)的主要收(shōu)入(rù)为股票期权激励,后者(zhě)目前(qián)尚未(wèi)公布。但(dàn)这并不妨碍他是全球首(shǒu)富的(de)有力竞争者。

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