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  要(yào)看级别。

  公(gōng)务员职位按职位的性质(zhì)、特(tè)点(diǎn)和管理需要,划(huà)分为(wèi)综合(hé)管理(lǐ)类、专业技术类和行(xíng)政执法类等(děng)类别。

  国务院根据《中华(huá)人民共和国公(gōng)务员法》,对于其(qí)职位特殊(shū)性,需(xū)单独(dú)管(guǎn)理的,可(kě)增设(shè)其他职位类别。

  人力资(zī)源和社会保障部2018年(nián)5月21日发布(bù)的《2016年度人力资(zī)源(yuán)和社会保障事(shì)业发展统(tǒng)计公报》显示,截至2016年底,全国(guó)共(gòng)有公(gōng)务员(yuán)719万(wàn)人。

  工资(zī)构成(chéng):

  2006年,公务员(yuán)基本(běn)工资构成(chéng)由原有(yǒu)的职务工资、级(jí)别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两(liǎng)项,取消基(jī)础工资和工龄工(gōng)资(zī)。

  职务工资:主要(yào)体现公务(wù)员的工作职责(zé)大小。

  一个职(zhí)务对应一(yī)个(gè)工资标(biāo)准,领导职(zhí)务和相当(dāng)职务层次的非领导职(zhí)务对应不同的工(gōng)资(zī)标(biāo)准。

  公(gōng)务员按(àn)所任职务执行相应的职务工资标准。

  级(jí)别(bié)工资:主要体现公务员(yuán)的工作实绩(jì)和(hé)资历(lì)。

  公务员的级别(bié)由原有的15个(gè)调整为27个,取消(xiāo)现钠的摩尔质量是多少,碳酸钠的摩尔质量行(xíng)级别。

  每(měi)一职(zhí)务层(céng)次对应若干个级别,每一级别设若干个工(gōng)资档次。

  公务(wù)员根据所任职务、德(dé)才表现、工(gōng)作(zuò)实绩(jì)和资历确定级别和级别工资档(dàng)次,执行(xíng)相应的(de)级别(bié)工资标准。

国税(shuì)局公务员工资(zī)待遇

  国(guó)考税务局的待遇(yù)是(shì)还不(bù)错(cuò)的(de),以(yǐ)湖北武汉一个公务员的网(wǎng)晒工(gōng)资为例,年薪在9万左(zuǒ)右(yòu):

  从基本收入(rù)这部分来(lái)看:

  转正后每个(gè)月工资大(dà)约在1500-1600元之间,取(qǔ)平均值,而公务员发13个月(yuè)工资(zī),所以这样来算一年(nián)薪资在20180元(yuán);每个月公积(jī)金(jīn)是250元、奖金3000元。

  第(dì)一年(nián)的试用期基本收入(rù)合计三(sān)万五元,转正(zhèng)钠的摩尔质量是多少,碳酸钠的摩尔质量后每年的基本收入合计五万九元左右。

  从(cóng)补贴收入这(zhè)方面(miàn)来(lái)看:

  补贴这块在试用期和转(zhuǎn)正后基本是没有(yǒu)差别的,大致(zhì)包括:每(měi)个(gè)月(yuè)有饭(fàn)贴300元,每个季(jì)度(dù)有(yǒu)车(chē)贴(tiē)500元,元旦、春节、五一、十(shí)一(yī)这四(sì)大节(jié)日每个节(jié)日(rì)的过节费(fèi)是2000元(yuán),在每年的七到(dào)九月会(huì)每月发高(gāo)温费500元,每年还(hái)有旅(lǚ)游费(报销)2000元、健身费(报销)1500-2000元,全(quán)数源(yuán)帆(fān)年(nián)全勤奖(jiǎng)6000元,总计补(bǔ)贴两万五元左右。

  从非现金福利(lì)这(zhè)部分来(lái)看:

  非(fēi)现金福利主裂(liè)宽(kuān)要是单位会(huì)不定(dìng)期(qī)充值(zhí)的联华(huá)超市购物卡,餐饮(yǐn)卡(kǎ),牛(niú)奶票等,一年(nián)大概有(yǒu)6000元(yuán)左右。

  最终,薯雹年收(shōu)入(rù)总合计:9万元左右。

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