如今(jīn)的国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在(zài)最大(dà)的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这(zhè)么大，绝对不可能是个别人的(de)功劳(láo)，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和云计算等(děng)领域(yù)构筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国民营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收排名第(dì)一，同时(shí)华(huá)为还获得了(le)首(shǒu)批2019中(zhōng)国(guó)品(pǐn)牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东(dōng)会是公司权力机构(gòu)，由工(gōng)会(huì)和华为的主(zhǔ)要(yào)创始人兼总裁任正非两名股东组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权利，其(qí)中任正非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份(fèn)，同(tóng)时(shí)也参与了员(yuán)工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华(huá)为公司实行员(yuán)工(gōng)持股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一(yī)股(gǔ)的股(gǔ)票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐(zhú)渐转化人民币大写怎么写0到10，汉字大写怎么写0到10为(wèi)期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年(nián)华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得(dé)的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可(kě)以获(huò)得一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公司规(guī)定根(gēn)据内部(bù)的评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很(hěn)多(duō)限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有(yǒu)兑(duì)现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开后，还要经历(lì)公司严(yán)格的6个月审核(hé)，确认不(bù)出现创业(yè)公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华(h人民币大写怎么写0到10，汉字大写怎么写0到10uá)为内部(bù)挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

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