15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间？是21天(tiān)的(de)。关于15个工作日是多(duō)长时间(jiān)以及15个工作(zuò)日是多(duō)长时间是(shì)多少天，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话(huà)往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日(rì)也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业单(dān)位自每周(zhōu)一至周(zhōu)五,周六(liù)和周(zhōu)日为工休日,企业单位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹。

　　15个工(gōng)作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长工作时间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一(yī)小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需(xū)要延(yán)长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间(jiān)每(měi)日不(bù)得超(chāo)过三(sān)小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这个(gè)条(tiáo)件(jiàn)，一(yī)切进(jìn)一步谋(móu)求改(gǎi)善(shàn)工人状况和(hé)解放工人的尝(cháng)试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于缩短工作(zuò)日》的(de)决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我们相信每(měi)日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都已(yǐ)经太(tài)够(gòu)了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工(gōng)人的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定将使(shǐ)它成(chéng)为(wèi)全(quán)世界(jiè)工(gōng)人阶级(jí)的共同行(xíng)动纲领。

　　1933年，美(měi)国率(lǜ)先将全国标准工(gōng)作时间改(gǎi)为(wèi)每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国(guó)际劳工组织(zhī)1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时间不(bù)能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作制的(de)口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国(guó)空(kōng)想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧(ōu)文(wén)就提出了(le)八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作(zuò)制问题(tí)，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败(bài)告(gào)终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多(duō)名(míng)工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的(de)口号(hào)，暴(bào)力(lì)迫使当局(jú)允许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开的第二(èr)国际第一次大(dà)会上(shàng)，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一(yī)条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利亚的(de)石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八(bā)小时工(gōng)作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利亚(yà)劳动力短缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳大(dà)利亚工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的框架(jià)内(nèi)率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代(dài)，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的(de)，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是(shì)每日不超过(guò)8小(xiǎo)时，每(měi)周不(bù)超过44小时，平(píng)均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周(zhōu)六日和节假(jiǎ)日柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹(rì)等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有其(qí)他(tā)的节假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和(hé)日不计量在(zài)期(qī)间内，期(qī)间期满的最后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民(mín)共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)八小时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超(chāo)过四(sì)十四小时的工时制(zhì)度。

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