金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情(qíng)人(rén)士称，该(gāi)事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人(rén)员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东的净利(lì)润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷(dài)款余额(é)755.54亿(yì)元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信(限制高消费坐飞机技巧 限制高消费真的坐不了飞机吗xìn)用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构(gòu)过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是(shì)因其本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系(xì)一(yī)业务(wù)外包公司与所(suǒ)属员工之间存在(zài)限制高消费坐飞机技巧 限制高消费真的坐不了飞机吗劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前(qián)该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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