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文章目录：

• 1、什么是(shì)职业(yè)生(shēng)涯规划?
• 2、如何(hé)进行职业生(shēng)涯规划(huà)?
• 3、什(shén)么是职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划(huà)
• 4、职业生(shēng)涯(yá)规划是什么
• 5、职业(yè)生涯规(guī)划包括什么方(fāng)面?
• 6、个人职业生涯规划范文(wén)(精(jīng)选(xuǎn)6篇)

什(shén)么是职业生涯(yá)规划?

职业规划又称(chēng)职(zhí)业生涯规划(huà)，是指在对个人性格(gé)特点、兴趣(qù)爱好、成长环境、 从业经历等因(yīn)素进行深入(rù)分析(xī)的基(jī)础上(shàng)，确(què)定个(gè)人短期和长期(qī)的事业发展(zhǎn)目标。

职(zhí)业(yè)规划就是(shì)对职业生涯乃(nǎi)至人(rén)生(shēng)进行(xíng)持续的(de)系统的计划的过(guò)程。一个完整的(de)职业(yè)规划由职业(yè)定位(wèi)、目标设定和通道设计三(sān)个要素(sù)构成(chéng)。职业生涯(yá)规(guī)划（career planning）也叫“职业规(guī)划(huà)”。

职(zhí)业(yè)生涯规划是指个人发展(zhǎn)与(yǔ)组织发(fā)展相结合，对决(jué)定(dìng)一(yī)个人职业生涯的主(zhǔ)客观因素(sù)进行分(fēn)析、总结和测定。

名词解(jiě)释：职业生涯规划是对职(zhí)业生涯乃至人(rén)生进行(xíng)持续(xù)的(de)系统的(de)计划的过程。一个完整的职(zhí)业规(guī)划由职业定位、目标设定和通道设(shè)计三个要(yào)素(sù)构(gòu)成。

职业生涯规(guī)划(huà)是指个人根据自身情(qíng)况和发展目标，对工作生涯进行的系(xì)统(tǒng)性(xìng)设计和(hé)规划。它的目的是帮助个人在(zài)职业选择和(hé)发展上有更(gèng)清晰的方向和(hé)远(yuǎn)景，做到心中有数，步(bù)步为营。

职业生涯是指个体职业发展的历(lì)程，一般(bān)是指一个(gè)人终生经历的(de)所有职业发展的整(zhěng)个历程。职业生涯(yá)是贯穿一生(shēng)职业历程的漫长(zhǎng)过(guò)程。

如何进行职业生涯规划?

职业生涯规划的过程包(bāo)括树立(lì)正确的生涯(yá)发展信念、自(zì)我评估、生(shēng)涯(yá)机会(huì)评估、职(zhí)业方向(xiàng)定(dìng)位、设定发展(zhǎn)目(mù)标、制定行(xíng)动(dòng)方案与实施计划、生涯评估与反馈七个基本步骤。树立正(zhèng)确的生涯发展信念。生涯发展(zhǎn)的信念是事业成功的基本前提(tí)。

认清自我。择业首先要认识(shí)自我，了解自(zì)己的性(xìng)格、气(qì)质以及(jí)能力(lì)、兴趣、特长，给自己恰当的认知和定位，搞清适(shì)合干(gàn)什么，能(néng)干什么，从而确定大致的选择方向(xiàng)和范(fàn)围。其次，必须明(míng)确(què)职业价值观，即确定(dìng)自己在职业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴(xīng)趣与职(zhí)业(yè)的(de)匹(pǐ)配；(3)特长与职(zhí)业的匹配；(4)内外环境与职业相(xiāng)适应。职业生涯路线的(de)选择。在(zài)职业(yè)确定后，向哪一路线发展(zhǎn)，此时要作(zuò)出选择。

什么是(shì)职业生涯规划

职(zhí)业生涯规划(huà)是(shì)对(duì)职业乃至人生进(jìn)行持续(xù)、系统(tǒng)规划的(de)过程(chéng)。一个完整的职业规划包括三个要素：职业定位(wèi)、目标设定和渠道设计。职业(yè)生涯(yá)规划(huà)是(shì)指分析和衡量(liàng)个人(rén)职业选(xuǎn)择(zé)的主客观(guān)因素(sù)，确(què)定(dìng)个人目标并努力实现这些(xiē)目标的过程。

职(zhí)业(yè)规划又(yòu)称职业生涯(yá)规(guī)划，是指在对个人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱好、成长环境、 从业经(jīng)历等因素(sù)进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的事(shì)业发(fā)展目标(biāo)。

职业生涯规划(huà)是指个人发展与组织(zhī)发展相结合，对决定一个人职业(yè)生涯的主(zhǔ)客观因素进行分析、总结和测(cè)定。

名词解释：职业生(shēng)涯规划是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计(jì)划的过程(chéng)。一个完(wán)整的职业规划由职业定位(wèi)、目标设定(dìng)和通道设计三(sān)个要素构成。

职(zhí)业生涯规划是什么

1、职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)考(kǎo)虑个人职业目标、职业能力和职业发展路径(jìng)，制定长期职业规划、短期职业目标以及一系列职业行动计(jì)划的过程。

2、职业生涯规划是(shì)指个人(rén)根(gēn)据(jù)自(zì)身情况和(hé)发展(zhǎn)目标，对工(gōng)作(zuò)生涯进行(xíng)的系统(tǒng)性设计(jì)和规(guī)划。它的目(mù)的是帮(bāng)助个人在职(zhí)业选择和发(fā)展上有(yǒu)更(gèng)清晰的方向和(hé)远景(jǐng)，做(zuò)到心中有数，步步为(wèi)营。

3、职(zhí)业规划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣(qù)爱(ài)好、成长环境、 从业经历等(děng)因素进行深入分析的基础上，确定(dìng)个人短期和长期的事业发展目标。

4、职业生涯规划(huà)（Career planning），也叫职业规划、生涯规划(huà)，就是对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人(rén)生进行持续的系统的计划的过程，最早起源于1908年(nián)的美国。一个完整的职(zhí)业规划由职业(yè)定(dìng)位、目(mù)标(biāo)设定和通道设计三个要素构成。

职业(yè)生涯规划(huà)包括什么(me)方面?

职业生涯规(guī)划书应包括的基本内容有：自(zì)我评价(jià)、确立(lì)目标、环境评价、职业定(dìng)位、实施策略、评(píng)估与反(fǎn)馈等方面。具体内容如(rú)下： 自我评(píng)价 一(yī)个有效的(de)职业生涯设(shè)计必须是在(zài)充分且正确认识自身条件与相(xiāng)关环境的基础上进行的(de)。

自我评(píng)估阶(jiē)段，主要包括(kuò)对个人的需求、能(néng)力(lì)等的分析，确定什么(me)样的职业比(bǐ)较适合自己(jǐ)和自(zì)己具备哪些能力(lì)。组织与社会环境分(fēn)析阶段：短期的规划比(bǐ)较注重组(zǔ)织环境的分析，长期的规划(huà)要(yào)更多(duō)地注重(zhòng)社会环境的(de)分析。

．标题：包括(kuò)姓名、规划年限、年龄跨度、起止时(shí)间。规划年限不分长短(duǎn)，可以是半年、三(sān)年、五(wǔ)年，甚至是二十年，视个人的具体情(qíng)况而定(dìng)。2．目标(biāo)确定：确立职业方向、阶段(duàn)目(mù)标和总体(tǐ)目标。

个(gè)人职业(yè)生涯(yá)规划范(fàn)文(wén)(精选6篇(piān))

篇一：个人职(zhí)业生涯规划范文 第首(shǒu)先、自我评估 自我(wǒ)评(píng)估包括对自己的兴趣(qù)、特长(zhǎng)、性(xìng)格的了解，也包括(kuò)对自己的学识(shí)、技能、智商(shāng)、情商的测试，以(yǐ)及对自己思维(wéi)方式、思维方法、道德水准的(de)评价等等。

在大学(xué)生就业形势越来越(yuè)严峻的今天(tiān)，职(zhí)业规划开始成(chéng)为(wèi)大学(xué)生争夺战中的另一(yī)重要利器。

下面是我整理(lǐ)的(de)大学(xué)生的职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)800字(zì)(精选7篇)，欢迎(yíng)大家分享。

个人简历中的职业生涯(yá)规划范(fàn)文1 我的爱(ài)好：读书，运动，听音(yīn)乐(lè)，交友、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢铁是怎(zěn)样炼成(chéng)的》 我喜欢的(de)歌曲：年轻的战场 我的(de)座右铭(míng)：成功，并不是遥遥无(wú)期的奢求，只要(yào)你一伸(shēn)手，就能紧紧抓住他。

职业生(shēng)涯规(guī)划范文2000字篇一 现今社会，人们(men)越(yuè)来越(yuè)重视自(zì)我的发展完善和(hé)实现，这(zhè)就(jiù)客观(guān)的要求我们对(duì)自己的未来做出(chū)一(yī)个全方位(wèi)的(de)统筹规划，也可以(yǐ)说就是职业生涯规划。

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