公(gōng)务员职级(jí)并行后(hòu),正处几年可以(yǐ)晋升(shēng)副厅级，公务(wù)员(yuán)职级并行副处几(jǐ)年(nián)可以一级调研员是正(zhèng)处(chù)到副(fù)厅满三年(nián)的。

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公(gōng)务员职级并行后(hòu),正处几年可以晋升副(fù)厅(tīng)级，公(gōng)务员(yuán)职级并行副处几年可以一级调研员

　　公务员职级并行后晋升的(de)年限条(tiáo)件是，每一次(cì)级别跃升的点（如副科到正(zhèng)科，正科到副处(chù)，副(fù)处到正处）均只是(shì)要求(qiú)担任下一(yī)级(jí)职级满两(liǎng)年，正(zhèng)处到副厅满三(sān)年。

　　如(rú)果若当年(nián)考核优秀，可减少半年。

　　基本称职(zhí)等(děng)次的，任职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不(bù)称职等次的，降低1个职(zhí)级。

　　扩展资料(liào)：

　　公务员职级并行之后，在(zài)职级方面的设置。

　　按照国家最新规定，如果一名综(zōng)合管理类公务(wù)员(yuán)，实施最新(xīn)的公务员职级晋升机(jī)制之后(hòu)，公务(wù)员职级一(yī)共有12个级别(bié)，主要有4个层次：巡视员、调(diào)研员、主任科员、科(kē)员。

　　其中，级别最低(dī)的是二级科(kē)员，级别最高的是一级(jí)巡(xún)视员。

　　按(àn)照(zhào)公务员职级和领(lǐng)导职(zhí)务的(de)对应(yīng)，四级主任科员(元的结构和部首是什么意思，元的结构和部首是什么字yuán)对应的(de)是乡科级(jí)副职，一级巡视员(yuán)对应的是厅局级正职。

　　也就是说，如果晋(jìn)升为四级主任(rèn)科员，在待遇(yù)上，可能接近于一名副乡长(zhǎng)的(de)待遇。

正(zhèng)处几(jǐ)年(nián)提副厅

　　正处满三年可(kě)以(yǐ)升到(dào)副(fù)厅。

　　公务员(yuán)职级并行(xíng)后晋(jìn)升的年限条件是，每一次级别(bié)跃升的点（如(rú)副科到正(zhèng)科，正科(kē)到副(fù)处(chù)，副处到正处）均只(zhǐ)是要求(qiú)担任下一级职级满两年，正处到(dào)副厅满三年(nián)。

　　如果(guǒ)若当年考核优(yōu)秀，可减少半年。

　　基本称职(zhí)等次的，任职年限条件延长1年(nián)。

　　不(bù)称职等次的(de)，降低1个职级。

　　由副职(zhí)提任正权职的，应当在副(fù)职岗位(wèi)工作两年以上，由下级(jí)正职提任上级副职的，应当在下级正职(zhí)岗位工作三年以(yǐ)上。

　　我国公务员的级别从低到(dào)高，依次为科(kē)级(jí)、处级(jí)、宴知厅级、部级、国级，共5个等级，其(qí)中每一级又分(fēn)为正职和副职(zhí)，共(gòng)10个(gè)级别。

　　正(zhèng)处是县处(chù)级正职(zhí)。

　　直辖市(shì)或国家(jiā)部委中，副局级指的是：副厅级(jí)，如(rú)中央(yāng)某部某司(sī)副司长，如某直(zhí)辖市(shì)市局(jú)副局长；地级市(shì)的副(fù)局级指的是：副(fù)处(chù)级，如某地级市市局副局长(zhǎng)；县级元的结构和部首是什么意思，元的结构和部首是什么字市、县的副(fù)局级指的(de)是(shì)：副科级，如某县级市市局副局(jú)长。

　　公务员职(zhí)级在(zài)厅局级以下设(shè)置(zhì)。

　　综合管理类公务(wù)员职(zhí)级(jí)序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一(yī)级调研员、二级调研员、三(sān)级调研员、四级(jí)调研员、一级(jí)主任科员、二级主任科(kē)员、三(sān)级主任科员、四级主任科员、一级科员(yuán)、二级科员。

　　公务员晋升年限是(shì)多少？：

　　1、晋升科员(yuán)须任办事员满(mǎn)8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员级或(huò)科(kē)员满(mǎn)12年，级别达到(dào)23级；

　　3、晋升正(zhèng)科级须(xū)任副科级或乡科级副职、副主(zhǔ)任科员满15年(nián)，级别达到20级(jí)；

　　4、晋升副(fù)处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升(shēng)正处级(jí)须任(rèn)副处级或县处级副职满15年，级(jí)别(bié)达(dá)到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第十七条 国(guó)家(jiā)实行公务员(yuán)职务与职级并行制度，根据(jù)公务(wù)员职位类(lèi)别和职责设置公务(wù)员领(lǐng)导职务、职级序列。

　　第十八条(tiáo)，公(gōng)务员领导(dǎo)职务根据宪法、有关法律和孝锋机构规(guī)格设置。

　　领导职务层(céng)次分为：国家级正(zhèng)职(zhí)、国家(jiā)级副(fù)职、省(shěng)部级正(zhèng)职、省部级(jí)副职、厅局级正职、厅(tīng)局巧祥晌级副职(zhí)、县处级正职、县(xiàn)处级副职、乡科级(jí)正职(zhí)、乡科(kē)级副职。

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