金融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工因不(bù)满(mǎn)降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内(nèi)部(bù)知情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员(yuán)不(bù)满。至(zhì)于(yú)浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整体降薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的是，买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜浦发银行今年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的(de)卡(kǎ)中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的(de)现象，为何与同业相差(chà)这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(ch买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜óu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来(lái)将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其本(běn)人业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的买东西有必要等双11吗，618和双11双12哪个便宜图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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