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拉普拉斯分块矩阵公式例题,拉普拉斯分块矩阵公式副对角线 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网行业年终奖打折(zhé)消息不断,知乎(hū)也未能全身(shēn)而退。

  多名知乎(hū)内部员工对时(shí)代财经表示,自(zì)己和身边同事的(de)年终奖按照往年(nián)惯例标准看,被打(dǎ)了6折(zhé),拉普拉斯分块矩阵公式例题,拉普拉斯分块矩阵公式副对角线还(hái)有(yǒu)的部门年终奖被(bèi)“折上折”。一名员(yuán)工向时代财经透露,现在公司内部都在调侃,年终奖低至3折起(qǐ)。

  消息(xī)最早是(shì)在上周放出。不过(guò),上(shàng)述员工(gōng)告诉时(shí)代财经(jīng),此(cǐ)次年终(zhōng)奖打折并未下发具体文件,而是逐层向(xiàng)下口头通(tōng)知(zhī),在上周日(4月23日)前全部告知(zhī)完毕。4月25日,年终奖随着(zhe)工资一同下发拉普拉斯分块矩阵公式例题,拉普拉斯分块矩阵公式副对角线

  即便早(zǎo)有预期,当收(shōu)到工资以及年终奖(jiǎng)的那一(yī)刻,知乎(hū)员工(gōng)李诚(化名)还是感到有些愤怒(nù)。据他预估,年终奖六折后,自己年收(shōu)入相应缩水超3万元。

  “领导给出的理由是(shì)大(dà)环境不好,但之前大(dà)环境好的时候也没发更多呀。”李诚愤愤不(bù)平地(dì)向时代(dài)财(cái)经表示(shì)。

  在互(hù)联网公司约定俗成的语境里(lǐ),员工们不单单盯着每个月的工(gōng)资收入,股票(piào)期权(quán)、年终奖金、保险等各项福利(lì)凑在一起,成为一年薪资的总(zǒng)包(package)。其中,等同于数个月月薪的年终奖是其中重(zhòng)要(yào)的组(zǔ)成部(bù)分。

  正是因此,年终奖的打折让不(bù)少知(zhī)乎(hū)员工开始怀疑此(cǐ)前加(jiā)班“内卷”的意义(yì)。李诚(chéng)告(gào)诉时代财(cái)经,在上周得知年(nián)终奖打(dǎ)折的消息(xī)后,自己(jǐ)每(měi)天(tiān)工作敲键盘、写文档都觉得没劲。

  而这并不是他一个人(rén)的感受(shòu)。李诚表(biǎo)示,虽然也有人(rén)会(huì)觉得(dé)大环境就是(shì)这(zhè)样,还(hái)是落袋(dài)为安比较(jiào)重要,拿多少(shǎo)是多(duō)少(shǎo),但大部分人(rén)还是在(zài)抱(bào)怨和吐(tǔ)槽。

  在(zài)他(tā)的观察里,一个明显的变化是(shì),公(gōng)司员(yuán)工加班积极性显著下降。知乎早(zǎo)上十点开始(shǐ)上班,但“大部队”一般十点(diǎn)半才到。下(xià)班时(shí)间(jiān)就更为明显,在普遍加班严重的互联网行业,准点下班(bān)的(de)情况极为罕见,一(yī)般都要工作到(dào)晚上(shàng)九(jiǔ)、十点。而在得知年(nián)终奖打折之后,不少同事到点就起身(shēn)打(dǎ)卡下(xià)班(bān)。

  知乎不(bù)是唯一(yī)一家年(nián)终奖打折的互联网公司。今(jīn)年以来,腾讯、百度(dù)、滴(dī)滴、OPPO、美团、拼(pīn)多多等一众大(dà)厂都曾传出年终奖缩水(shuǐ)的消(xiāo)息(xī)。

  不过(guò),与其他互联网公司相比,知乎所面临的盈利(lì)困境(jìng)更为严峻。

  3月22日,知乎(hū)发布2022年(nián)财(cái)报。报告显示,期内公(gōng)司录得营收36.05亿元,同比(bǐ)增长21.8%;净亏(kuī)损15.78亿(yì)元,同比扩大21.5%。

  东(dōng)方Choice数(shù)据显示,这已经是知乎自2019年以来连(lián)续(xù)4年录得(dé)亏损,累计亏损接(jiē)近44亿元。

  通(tōng)过大量资金(jīn)投(tóu)入,知乎月活(huó)数据和(hé)平(píng)均每月付费会(huì)员(yuán)数据仍在继续保持增长。财报数据(jù)显(xiǎn)示,2022年四季度,知乎平(píng)均每月活跃用(yòng)户(MAU)达1.007亿人(rén),环比增(zēng)加370万(wàn)人。平均每月(yuè)付(fù)费会员(yuán)同比增加112.5%至(zhì)1300万人(rén),付费会员数渗透率为12.9%。

  亏(kuī)损不(bù)会导致知乎就(jiù)此破产。截(jié)至2022年底,知乎账上仍持有超(chāo)过45亿元现金。但在全球(qiú)经济下(xià)行的(de)当下,烧(shāo)钱换增长(zhǎng)的故事(shì)已(yǐ)经不再吸(xī)引人。2021年中开始,知(zhī)乎股(gǔ)价(jià)一路下(xià)跌(diē),截至(zhì)4月(yuè)27日,知乎美(měi)股收盘报价(jià)1.09美(měi)元/股,不足2021年顶(dǐng)峰时(shí)的十分之一。

  如(rú)何扭亏为盈,成(chéng)为摆(bǎi)在知(zhī)乎(hū)面前最(zuì)重要(yào)的问(wèn)题之一(yī)。在2022年11月(yuè)30日,知乎Q3业(yè)绩电话交流会上,知乎CEO周源指出(chū),今年的公司战略是生(shēng)态第一,而这一战略意图(tú)的短期目标(biāo)就是要(yào)尽快盈利(lì)。

  为此,在过去一年时间内(nèi),知乎已经(jīng)做(zuò)出(chū)诸多努力。在新业(yè)务层面(miàn),知(zhī)乎正(zhèng)在积极进军职业教(jiào)育市场(chǎng)。目前知乎(hū)已经完(wán)成(chéng)对教(jiào)考平台掌(zhǎng)上园(yuán)丁、会计在线培训公司品(pǐn)职教育,以(yǐ)及留学培训中(zhōng)介趴趴教育的收购(gòu)。

  财报数据显(xiǎn)示,知(zhī)乎职(zhí)业(yè)培训(xùn)2022年全年收(shōu)入2.48亿(yì)元,较上一财年同期(qī)的(de)0.46亿元(yuán)增长442%,在总收入中的(de)占(zhàn)比从2021年(nián)的(de)1.5%提升至本财(cái)年的6.9%。

  同时,知乎也(yě)在持(chí)续通过(guò)发力网文(wén)、故事(shì)类内容,推动盐(yán)选会员的发(fā)展。全年付费(fèi)会员收入同比(bǐ)增长84.1%至12.31亿元,在总收入中的占(zhàn)比从2021年的(de)22.6%,提升至2022年(nián)度的34.1%,成(chéng)为知乎最大(dà)收入来(lái)源。3月16日(rì),知乎还上(shàng)线了一款名为“盐言故(gù)事”的App,提供(gōng)专门的故事(shì)内容阅读服务(wù)。

  而在降本增(zēng)效方(fāng)面,2022年内知乎曾三次传出裁(cái)员(yuán)消息(xī),涉(shè)及视频、教(jiào)育、商(shāng)业化等多个业(yè)务条线。财报数据显示(shì),截至2022年底(dǐ),知乎共有2515名员工。知乎并未透露2021年(nián)同期具体员(yuán)工(gōng)人(rén)数,不过据界面新闻报道,知乎在2021年最高(gāo)峰时曾达到3200人(rén)左右。

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