近年(nián)来，非全日制用(yòng)工形(xíng)式快速发(fā)展，特别是(shì)在服(fú)务领(lǐng)域，使用非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工的王菲是什么星座，王菲是什么星座的人(de)企业(yè)越来越多。有(yǒu)人将非全日制用工视为劳务关系或临(lín)时工，有(yǒu)人认为(wèi)非全日制用工不用缴纳社保费。事实(shí)果真如此吗？什么是非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)？非(fēi)全日制用(yòng)工是(shì)临时(shí)工吗(ma)？用人(rén)单(dān)位是否需要缴(jiǎo)纳社保？一起来(lái)看(kàn)本期快(kuài)问(wèn)快(kuài)答↓↓↓

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　　什么(me)是非(fēi)全日制用工？非全日(rì)制用工就(jiù)是临时工吗？

　　A：非全日制用工的基(jī)本特征(zhēng)是每(měi)日工(gōng)作时间和每(měi)周工(gōng)作时间少于全(quán)日(rì)制用工的工作时间。劳动合(hé)同法实(shí)施条(tiáo)例规定，非全日(rì)制用工(gōng)是指(zhǐ)以小(xiǎo)时计酬(chóu)为主，劳动者在同一用人单位一般平(píng)均(jūn)每日工作时间不超过4小(xiǎo)时(shí)，每周工作时间(jiān)累计不(bù)超过24小时的(de)用(yòng)工形(xíng)式(shì)。

　　我国劳动(dòng)法自(zì)1995年(nián)1月1日(rì)起施行后(hòu)，法(fǎ)律上已无(wú)临(lín)时(shí)工、正(zhèng)式工区(qū)分，用工(gōng)双方(fāng)都应签订劳动合同，明确权利和义务。非全日制用(yòng)工尽管(guǎn)比全日制用工工作时间短(duǎn)，但(dàn)劳动者和用人单位建立(lì)了劳动(dòng)关(guān)系。因此，劳动(dòng)法的一(yī)般原则和一般规则对其均适(shì)用。

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　　非(fēi)全(quán)日(rì)制用工是否需要签订书面劳动(dòng)合同？

　　A：非全(quán)日制用(yòng)工也要签(qiān)订劳动合(hé)同，但是可以不签订书面劳动合同。同时，只(zhǐ)要(yào)不影(yǐng)响其他劳动合(hé)同的履行，劳动者(zhě)也可(kě)以与不同单(dān)位签(qiān)订(dìng)多个非全日制用(yòng)工(gōng)劳动(dòng)合同(tóng)。对于用人单位存在的违(wéi)法(fǎ)行(xíng)为(wèi)，劳动者可以要求劳动行政部门处理，也可以(yǐ)通过劳动仲裁主张权益。

　　非(fēi)全日制用工双方(fāng)当事人任何一方都可以随时通知(zhī)对方终止(zhǐ)用工(gōng)；终止用工，用人单(dān)位(wèi)不向(xiàng)劳动者支王菲是什么星座，王菲是什么星座的人付(fù)经济补偿，也就是(shì)对双方解除劳动关(guān)系(xì)不(bù)作时间(jiān)和形(xíng)式(shì)的限制，可(kě)以书面也可以(yǐ)口头解除，无需(xū)提前通知。

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　　王菲是什么星座，王菲是什么星座的人ng>用人单位是(shì)否需要(yào)为非全日(rì)制用工缴纳(nà)社保？

　　A：法律规定，非全(quán)日制用工，用人单位(wèi)可以不用缴纳养老(lǎo)保险、医疗(liáo)保险、失业保险(xiǎn)、生育保险等险种费(fèi)用，但是应缴纳工伤保险费。从事非全(quán)日制工作的劳动者(zhě)可以以个人身份参加基本养老保险、基本医疗保险，这(zhè)区别于全日制劳动者的“五险一金”缴纳义务。

　　要引(yǐn)导当事人以书面(miàn)合同约定双方的权(quán)利义务，强(qiáng)化非全日(rì)制用工劳(láo)动者的社会(huì)保险权益保护，还要防止以(yǐ)非全日制用工掩盖(gài)全日(rì)制用工的行为。

　　总体上(shàng)看，目前我国的非(fēi)全日(rì)制用工制度强调其灵活性和特(tè)殊(shū)性，应进一步贯彻非(fēi)全日制(zhì)用工和全日制用(yòng)工(gōng)劳动(dòng)者平等保护的原则，完善非全日制用工合(hé)同订立、合同解除和终止以及(jí)社会保(bǎo)险等制度，更好保(bǎo)护非(fēi)全日制用工劳(láo)动者(zhě)的权益(yì)。

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