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15个工作日(rì)包括周六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个(gè)工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有(yǒu)机关和事业单(dān)位(wèi)自(zì)每周一至周五(wǔ),周六(liù)和周日为工休日,企业单位可根据(jù)实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工作日。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过(guò)八小时、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作时(shí)间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产经(jīng)营(yíng)需要(yào)，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时(shí)间，一般每(měi)日不得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原因(yīn)需要延(yán)长工作时(shí)间的，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不(bù)得超过(guò)三(sān)小时，但是每月(yuè)不得超过三十六(liù)小时。

工(gōng)作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工(gōng)人(rén)状况(kuàng)和解放工人的(de)尝试，都(dōu)将遭到(dào)失(shī)败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运(yùn)史(shǐ)上，各国(guó)工(gōng)人为(wèi)争取八小时工作制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的建(jiàn)议(yì)通过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八(bā)小(xiǎo)时对于(yú)任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它成(chéng)为全世界(jiè)工(gōng)人(rén)阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯饺子冻成一坨了怎么吃，饺子冻成一坨了怎么吃才好吃塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空(kōng)想社(shè)会主义者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制进行了罢(bà)工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝(zhī)加哥四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作(zuò)，八小时(shí)休息(xī)，八小时归(guī)自己的口(kǒu)号，暴力迫使当局(jú)允许工人每(měi)天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工(gōng)的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉(lā)文(wén)提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制的斗争日，定为国(guó)际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际(jì)共运并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳(láo)动(dòng)力(lì)短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工(gōng)作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日(rì)通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下，一(yī)般职工(gōng)所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前(qián)我(wǒ)国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过(guò)44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国(guó)工时(shí)制度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短工作(zuò)日

　　特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行特殊保(bǎo)护(hù)的(de)条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日(rì)，是连续(xù)的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期(qī)为(wèi)15个(gè)工作(zuò)日，如(rú)果除周末(mò)外(wài)有(yǒu)其他的节(jié)假(jiǎ)日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期(qī)间开始的(de)时(shí)和日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间(jiān)期满的最(zuì)后一日为节假日的，以(yǐ)节假日后的第(dì)一(yī)日为期间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的(de)工(gōng)时制度。

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