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忠孝仁义礼智信24个字顺序，忠孝仁义礼智信24个字的含义护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还(hái)有编(biān)制的(de)。

　　还有编制的(de)!目前并未有确(què)切(qiè)消息表明要(yào)取消护理编制，今年各地(dì)事业单位(wèi)招考中，也有一(yī)部(bù)分护(hù)理编制招聘名额，只是护(hù)理(lǐ)编(biān)制人员稳定(dìng)性(xìng)较强，各个(gè)单位护理(lǐ)编制的名额没有那么多，从(cóng)各大二，三(sān)级医(yī)院情况看，护士编制少(shǎo)之又少，几乎几年都没有空(kōng)缺(quē)，而在一级(jí)医(yī)院及社(shè)区医院还是有一些编制的，但通(tōng)常要求比较高(gāo)，一(yī)般要求本(běn)科以(yǐ)上学历才可(kě)报(bào)考，这个(gè)要结合当(dāng)地及(jí)各个医(yī)院(yuàn)的招聘(pìn)要求来(lái)看。

护士是事(shì)业编制吗(ma)

　　是是的。

　　护士(shì)是事业(yè)编制(zhì)。

　　医院有(yǒu)很多的事业编制的护士(shì)，但是得通(tōng)过考试，也看学历吧，更(gèng)多的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护士（聘用护士）的同(tóng)工同酬问题，是(shì)中(zhōng)国护(hù)理的一个焦(jiāo)点问题，也是很多合(hé)同护(hù)士所关(guān)心的。

　　医(yī)院分为公立医(yī)院(yuàn)以及私立医院，一般公立(lì)医院(yuàn)是属于自收(shōu)自支的(de)事(shì)业单位，所以只有公(gōn忠孝仁义礼智信24个字顺序，忠孝仁义礼智信24个字的含义g)立医(yī)院才(cái)有事业单位(wèi)编制。

　　公立医院，经营性质一(yī)般是非营利性(xìng)的，后面一般冠以人(rén)民医院(yuàn)，如XX县人民医院(yuàn)，但也不(bù)全是绝对(duì)。

护士享有的(de)权利(lì)

　　一、护士执业，有按照国(guó)家(jiā)有关规定获(huò)取工资(zī)报酬、享(xiǎng)受福利待遇、参加社会(huì)保(bǎo)险的权利。

　　任何单(dān)位(wèi)或者个人不(bù)得克扣(kòu)护士工资(zī)，降低(dī)或(huò)者取消(xiāo)护士福利等(děng)待(dài)遇。

　　二、护士执业，有获得与其所(suǒ)从事的(de)护理工(gōng)作相适应的(de)卫生防护(hù)、医疗保(bǎo)健服务的权(quán)利。

　　从(cóng)事(shì)直接(忠孝仁义礼智信24个字顺序，忠孝仁义礼智信24个字的含义jiē)接触有毒有害物(wù)质、有感染传染病(bìng)危(wēi)险工作的护士，有依照(zhào)有关法律、行政法规的(de)规定(dìng)接受职业健康监护的权利；患(huàn)职业病的，有依(yī)照有(yǒu)关(guān)法律(lǜ)、行政法规的规定(dìng)获得(dé)赔(péi)偿的(de)权利。

　　三、护士有按照国家(jiā)有关规定获得(dé)与(yǔ)本人业(yè)务能力和(hé)学术(shù)水平(píng)相应(yīng)的(de)专(zhuān)业技术职务、职称的权利；有(yǒu)参加专业培训、从(cóng)事学术研究和交流、参加(jiā)行业协会和专业(yè)学术团体的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利和其他与履行护(hù)理职责相关的权利，可以对医(yī)疗(liáo)卫(wèi)生机构和卫(wèi)生(shēng)主管部门的(de)工作提出(chū)意见和(hé)建(jiàn)议。

事业(yè)单位四大编制(zhì)类型

参(cān)公事(shì)业编

　　参公(gōng)事业编(biān)全称(chēng)是参照(zhào)公(gōng)务员管(guǎn)理的编制，它和公(gōng)务员的(de)编(biān)制一(yī)样，都(dōu)处(chù)于比较高(gāo)的位(wèi)置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨款事业编，这(zhè)个群体在机关中(zhōng)的工作和公务员(yuán)没有差别。

差(chà)额(é)拨款事业(yè)编和自收(shōu)自支(zhī)事业编(biān)人员

　　差额拨(bō)款(kuǎn)事(shì)业(yè)编，他(tā)的主要意思是国家财政及相(xiāng)关部门拨款一部分，招聘单(dān)位负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇员(yuán)

　　此类编制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学(xué)历的编制，工(gōng)资(zī)收入比一般(bān)事业(yè)编较低、但比社会普通工人的工资要高。

事业单位待遇方(fāng)面

　　一般的事业(yè)单位工(gōng)作人员大体分为编(biān)制(zhì)人员和(hé)非编制人员(yuán)（非编制人员就是本单位自行外聘(pìn)的人员，就象企业聘(pìn)用一样，由单(dān)位自行规定其待(dài)遇，付(fù)给(gěi)其工资，与地(dì)方财(cái)政没有关(guān)系）。

　　所(suǒ)以(yǐ)，非编制人员(yuán)的待遇不(bù)一定比编制人(rén)员差。

　　目前多数改革后的事业单(dān)位对新进(jìn)的人员(yuán)，包(bāo)括事业编(biān)制的人员在审(shěn)查档案后，交给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积极(jí)推(tuī)行(xíng)事(shì)业单位(wèi)人员(yuán)雇佣制这(zhè)将(jiāng)逐渐(jiàn)改变事业单位编与企(qǐ)业编的(de)差距。

有无编制之间得(dé)区(qū)别

1.工资待遇(yù)

　　有(yǒu)编(biān)制的话你的待(dài)遇是有保证的，没(méi)有编(biān)制的话待遇会(huì)差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房公积金，住(zhù)房公(gōng)积金补贴，偶尔(ěr)年(nián)终(zhōng)还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的(de)话可以考职称，也可以(yǐ)有升职的(de)希望，没有编制的(de)话你(nǐ)干几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相(xiāng)关的各(gè)种(zhǒng)福(fú)利待遇都收到了(le)限(xiàn)制。

　　比如(rú)之前(qián)有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制(zhì)的(de)筒子有投票权(quán)，在竞(jìng)争上岗(gǎng)啊年(nián)终互评的时候你(nǐ)都(dōu)有权利给(gěi)同事打个分啥的(de)，虽说起到的作(zuò)用(yòng)并不大，但至少也(yě)能发表下意见了。

　　没有编(biān)制的话(huà)或许就没(méi)有投票权，某(mǒu)些势力的同事对待你的(de)态(tài)度也许(xǔ)会(huì)不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制(zhì)的人员往往(wǎng)要承担较大的工作(zuò)量。

　　你(nǐ)不做有随(suí)时走(zǒu)人的风险。

　　至于有编制(zhì)的人，或许会(huì)出现年纪(jì)大点的有时候(hòu)领导也会(huì)使唤(huàn)不动。

护(hù)士是事业编制吗

一，为(wèi)什么(me)有(yǒu)些护士有编(biān)制？是啥编(biān)制？

　　首先(xiān)可以明确一点，但凡是有(yǒu)编制的(de)护士，一定是公立医院的护士(shì)，民营(yíng)医院的护士肯定不(bù)存在编制一说(shuō)，因为公(gōng)立医院和民营(yíng)医(yī)院的(de)性质(zhì)存在本质区别(bié)。

　　公(gōng)立医院，比如社区医院、乡忠孝仁义礼智信24个字顺序，忠孝仁义礼智信24个字的含义(xiāng)镇医院、县区医院、地市(shì)级医院(yuàn)，它们属于事(shì)业单位，且(qiě)多是差(chà)额拨款的事业(yè)单(dān)位，即部分(fēn)开(kāi)支由财政拨(bō)款、部分(fēn)开支由医院通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既(jì)然性质是事业(yè)单位，那么有一部分医生(shēng)、护(hù)士等(děng)员(yuán)工就属于事(shì)业编制。

　　反观民(mín)营医(yī)院(yuàn)，自负亏盈，与财政(zhèng)拨款不搭边、与事业单位更(gèng)不搭边，本质(zhì)上(shàng)属于企业(yè)或公(gōng)司的范畴，无论是医(yī)生(shēng)还是护士、后勤保障人(rén)员(yuán)，都属(shǔ)于(yú)企业员(yuán)工，没有事业编制(zhì)。

　　请点(diǎn)击输(shū)入图(tú)片(piàn)描述（最(zuì)多18字）

　　既然公(gōng)立医院属于(yú)事业单位，那么为(wèi)什么不是所有的(de)护士都是事业编制呢？为什么拥有(yǒu)事业编(biān)制的护士以(yǐ)年(nián)龄(líng)大的护(hù)士为主呢？原因主(zhǔ)要(yào)有以下几(jǐ)点：

　　1，事(shì)业编制的(de)公立医(yī)院与其他(tā)机关事业单位一样，编制规(guī)模(mó)是有(yǒu)限的，与公(gōng)安有辅警、城(chéng)管有外聘(pìn)人(rén)员(yuán)的(de)道理(lǐ)一样，在编制规模(mó)有限、工作量或(huò)业务量又较高(gāo)的矛盾下(xià)，招录非(fēi)编制人员是解决上述矛盾最为直接有效的手段；

　　2，有些(xiē)护士没有(yǒu)编(biān)制也是出于(yú)管理、成本的考(kǎo)虑，从成(chéng)本角度(dù)来说，毕竟医院是差额拨款的事业(yè)单位，凡事不(bù)能(néng)过度(dù)依赖财(cái)政拨款(kuǎn)，用人成(chéng)本在很大(dà)程度上还(hái)要依靠(kào)自筹，因此用人成本越低(dī)越好，而非编制人员正好符合这一(yī)要求；

　　3，最后就是医(yī)院去事业(yè)编(biān)进程的要求(qiú)。

　　前几年在去事业编的大背景下(xià)，有(yǒu)编制的护士退(tuì)休之(zhī)后，编额(é)随即取消，新工(gōng)作的护士也(yě)不(bù)再占(zhàn)用编制(zhì)，而是合同制(zhì)或派(pài)遣(qiǎn)制。

　　这就是为什(shén)么(me)编(biān)制(zhì)越(yuè)来越少，且编额多被年龄大的护(hù)士占据的原因所在(zài)。

二，护士(shì)如今(jīn)的(de)用工形式、待遇差别

　　当下，除了(le)少(shǎo)部分护士有事业(yè)编制以外(wài)，在限编、去事业(yè)编的大背景(jǐng)下(xià)，绝大部分的护士有两(liǎng)种用工(gōng)形式，一是合同制(zhì)、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护士直接(jiē)与医院(yuàn)签订用(yòng)工合同(tóng)，档案(àn)由医院人事部门或者人才市场管理；在收(shōu)入构成(chéng)方面，除了基本工(gōng)资以外，根据(jù)工作年限和职称，发(fā)放一定系数(shù)的科室奖金。

　　因为与医院直接签订的用工合同，所以也直接归医院管理(lǐ)，这(zhè)一点与(yǔ)事业编制的护士差别不大，差别较大的是晋(jìn)升方面不占优势。

　　第二，派遣(qiǎn)制。

　　派(pài)遣制就(jiù)更(gèng)好理解了(le)，本(běn)质上(shàng)不(bù)属(shǔ)于医院的职工，而是与第三(sān)方劳(láo)务公司、人力资源公司签订(dìng)劳动合同，第三方公司再派遣其到医院工作(zuò)，薪资待遇的多少一般由劳务(wù)公(gōng)司决定，医院不与(yǔ)其直接发生(shēng)薪资发放关系(xì)。

　　派遣(qiǎn)制的护(hù)士在晋升、薪资待(dài)遇、工作稳定性等方(fāng)面(miàn)都(dōu)不及合同制护士，而且(qiě)多从事(shì)最苦最累的基(jī)础护(hù)理工作。

　　其他福利待(dài)遇方面，比如(rú)过(guò)年过节发放(fàng)的水果(guǒ)蛋(dàn)糕、粮米油(yóu)盐等，三(sān)种类型的用工差别(bié)不(bù)大。

　　不过，有些(xiē)地区(qū)的事业(yè)编人员有精(jīng)神文(wén)明(míng)奖，合同制、派遣(qiǎn)制(zhì)的(de)护士当然就没有资格发放了。