如今的国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名的(de)当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的(de)一系列举(jǔ)动(dòng)和公司治(zhì)理策略(lüè)大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方(fāng)案，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知(zhī)道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是(shì)个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成(chéng)立(lì)于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业(yè)、终(zhōng)端(duān)和(hé)云(yún)计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年(nián)营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投资(m开头的姓氏都有哪些，m开头的姓氏中文名zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持(chí)有的(de)民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东(dōng)组成(chéng)，工会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表(biǎo)组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司(sī)个(gè)人股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发(fā)长期不(bù)变一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为投(tóu)资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每(měi)年华(huá)为会根据员(yuán)工的工作(zuò)水平和(hé)对(duì)公司(sī)的(de)贡献决(jué)定其获得的(de)股份(fèn)数。员工按照公司当年(nián)净资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股(gǔ)每(m开头的姓氏都有哪些，m开头的姓氏中文名měi)年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构成同业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过(guò)墙角(jiǎo)等等条(tiáo)件(jiàn)中(zhōng)的(de)任何一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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