小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必(bì)摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到(dào)眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是(shì)如(rú)此，怎么可能(néng)会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不(bù)是(shì)谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可是优(yōu)秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对(duì)于(yú)这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为(wèi)可(kě)能留(liú)不(bù)住。其实(shí)到了一(yī)定的程度(dù)，如(rú)果各方(fāng)面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时(shí)刻(kè)都在给(gěi)自(zì)己(jǐ)找后路。小洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可(kě)能一(yī)直当网红，可(kě)能要(yào)转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定(dìng)的(de)工作(zuò)，或许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学(xué)习(xí)，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)深造(zà阿富汗是哪一年灭亡的o)去了(le)，等(děng)到工作的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的(de)知(zhī)识也不够系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这(zhè)个时(shí)候选择(zé)学习。阿富阿富汗是哪一年灭亡的汗是哪一年灭亡的在这个时(shí)候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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