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施工单位可(kě)以报(bào)考监(jiān)理工(gōng)程(chéng)师吗

　　施(shī)工单位(wèi)是(shì)可(kě)以报(bào)考监理(lǐ)工(gōng)程(chéng)师的。

　　施工单位(wèi)是可以(yǐ)直接大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看(jiē)报考监(jiān)理工程师的，但是报考监理工程师还有另外的要(yào)求(qiú)，首先(xiān)报考的单(dān)位有很大的限制，

　　要求必须是(shì)工程施工单位、工程监理单位和工程设计单(dān)位(wèi)等(děng)等。监理(lǐ)工程师(shī)的(de)主(zhǔ)要(yào)任务是完成注册流程(chéng)，受聘监(jiān)理(lǐ)工程师(shī)一定要在监理单位(wèi)注(zhù)册。

施工(gōng)单位与施工方的区(qū)别是什么

　　施(shī)工单位与施工方的区别在于意思(sī)不同。

　　施工(gōng)单(dān)位又(yòu)称承(chéng)建(jiàn)单位，建筑安装工程施工单位的(de)简称。

　　指(zhǐ)承担基本建(jiàn)设工(gōng)程施(shī)工任务，具有独立组织机构并实行独立经(jīng)济核算的(de)单位。

　　在采(cǎi)取承发包方(fāng)式进行施工时，施工单(dān)位，常被称为乙方。

　　施工方是指(zhǐ)由(yóu)于项目管(guǎn)理(lǐ)的核心任(rèn)务(wù)是项目(mù)的目(mù)标控制，因(yīn)此按项(xiàng)目管理学的(de)基本理(lǐ)论，没有明确目标的建设工程不(bù)是项目管理的对(duì)象。

　　项(xiàng)目管理工作主(zhǔ)要(yào)在施工(gōng)阶段进行，但它也涉及(jí)设计(jì)准备阶(jiē)段、设计阶段(duàn)、动用(yòng)前准备阶段(duàn)和保修期(qī)。

　　在(zài)工程(chéng)实践中，设计阶段和施工阶段往往是(shì)交叉(chā)的，因此施工方的项目管理工作(zuò)也涉及(jí)设计阶(jiē)段。

施(shī)工甲方乙方的(de)区别

　　法律分析：1、性质(zhì)不一样；甲方(fāng)代表就是(shì)业主(zhǔ)，出钱并(bìng)监督施工(gōng)的(de)，相当于地主；施工单(dān)位是承揽项目，负责施工(gōng)的，相当于长工。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲(jiǎ)方，就是出钱盖房(fáng)子的人这种说(shuō)法是(shì)正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建筑(zhù)工程的(de)投(tóu)资方，对该工程(chéng)拥有(yǒu)产(chǎn)权(quán)。

　　甲方代表也称为业主单位或项(xiàng)目业主，指建设(shè)工(gōng)程项目的(de)投(tóu)资主体或投资者(zhě)，它也是建设项目管理的(de)主体。

　　主要履(lǚ)行提(tí)出建设规划(huà)、提供建设用地和(hé)建设资金(jīn)的责任。

　　施工单位是由相关专业(yè)人员组(zǔ)成的、有相(xiāng)应资质、进行生(shēng)产活动的企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表(biǎo)自(zì)营工(gōng)程的(de)施工(gōng)队、房修(xiū)队(duì)、国(guó)营建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企(qǐ)业等(děng)组织机构(gòu)，都可(kě)以叫做(zuò)施(shī)工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方(fāng)代(dài)表与施工单(dān)位职(zhí)责不(bù)同。

　　施工单位对建设工程的施工质量(liàng)负责。

　　甲(jiǎ)方代(dài)表(biǎo)通过(guò)招投(tóu)标（和拍(pāi)卖有相(xiāng)似(shì)之处）把(bǎ)某个(gè)工程发包给施工单位，签订和(hé)同，施工单位负责把建筑按图纸修起来，竣工验收合(hé)格后就交给(gěi)建设单(dān)位，他们之间(jiān)是通过(guò)施工(gōng)承包合(hé)同(tóng)规定双方的(de)权利和义务的(de)。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民共和国劳动(dò大π键电子数的计算方法，大π键电子数怎么看ng)法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议(yì)。

　　建立劳动关系(xì)应当订立劳动(dòng)合(hé)同。

　　第十七条 订立(lì)和变更劳动(dòng)合同，应(yīng)当遵(zūn)循(xún)平等自愿、协商一致的原(yuán)则，不得(dé)违反法律、行政(zhèng)法(fǎ)规的(de)规(guī)定。

　　劳动合同依法订立即(jí)具有法律(lǜ)约(yuē)束(shù)力，当事人(rén)必须履行劳(láo)动合同规(guī)定的义务。

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