如(rú)今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属(shǔ)华(huá)为了(le)，华为这些年的发展可(kě)谓是(shì)步步(bù)高升，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列举动和公(gōng)司治理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何(hé)分(fēn)配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的(de)股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股(g泽连斯基身高是多少 泽连斯基有政治头脑吗ǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为(wèi)还获得了(泽连斯基身高是多少 泽连斯基有政治头脑吗le)首批2019中(zhōng)国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华(huá)为(wèi)是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任(rèn)正非两名(míng)股东组(zǔ)成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员(yuán)工代(dài)表会由全体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关权利，其(qí)中(zhōng)任正(zhèng)非作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非(fēi)的强力推(tuī)行(xíng)下(xià)，华为(wèi)公司(sī)实行员(yuán)工(gōng)持股改(gǎi)革：新(xīn)员工(gōng)不再派(pài)发(fā)长(zhǎng)期不变一(yī)元一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对(duì)公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的(de)股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工(gōng)，可(kě)以获得一定比例(lì)的(de)分红。

就是这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每(měi)股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职(zhí)。并(bìng)且在离开后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等(děng)等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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