如今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最(zuì)出名的(de)当属华为了，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如(rú)何分配？华为(wèi)现在最大的股东是谁(shuí)你或许听(tīng)说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的(de)解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”没有罩子的瑜伽老师，瑜伽老师没带胸罩榜(bǎng)单，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业(yè)收(shōu)入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东(dōng)会是(shì)公司权(quán)力机构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两名股东组成(ch没有罩子的瑜伽老师，瑜伽老师没带胸罩没有罩子的瑜伽老师，瑜伽老师没带胸罩éng)，工会履行股东职责、行使股东权(quán)利(lì)的机构是持(chí)股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会(huì)。持(chí)股员(yuán)工代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表(biǎo)组成，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个(gè)人股东(dōng)持有公司股份，同时也参(cān)与了员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力(lì)推(tuī)行(xíng)下(xià)，华(huá)为公(gōng)司实行员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是(shì)华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特殊股票，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其(qí)获(huò)得(dé)的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的(de)虚拟股(gǔ)每年(nián)可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资(zī)产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制(zhì)条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且在离开(kāi)后，还要经历(lì)公司严(yán)格(gé)的6个(gè)月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同(tóng)业竞争、没(méi)有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 没有罩子的瑜伽老师，瑜伽老师没带胸罩